Еврорадиоигри: Знаете ли къде в Европа хората се уморят най-много

Чуйте отговора на въпроса

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Психосоциалните и мускулноскелетните рискови фактори са най-разпространени на работните места в Европа, а оценката на риска все още се счита за най-добрия начин за тяхното преодоляване.
Европейската агенция за здраве и безопасност при работа (EU-OSHA) представя основните констатации от второто Европейско проучване на предприятията относно новите и нововъзникващите рискове (ESENER–2) в Европейския парламент в Брюксел. Резултатите от проучването, включващи отговорите от почти 50 000 работни места в 36 държави, включително всички 28 държави членки, дават подробен поглед върху начина, по който безопасността и здравето при работа (БЗР) се управляват на работните места в Европа. С леснодостъпни резултати посредством онлайн табло това проучване представлява важен нов източник за създателите на политики, изследователите и специалистите.
Целта на ESENER–2 е да се установи по какъв начин здравето и безопасността – и по-специално новите и нововъзникващите рискове, например психосоциалните рискове – се управляват на практика в организации от всякакъв размер, включително микропредприятия с 5 до 10 служители. Въпроси от проучването бяха зададени на тези лица от организациите, които имат най-добри познания относно безопасността и здравето при работа (БЗР). Респондентите посочиха основните рискови фактори в своята организация и описаха по какъв начин ги управляват. Не на последно място те докладваха за причините за управление на рисковете и за основните трудности, които правят невъзможна оценката на рисковете на работното място.
Членът на Европейския парламент Оле Кристенсен, докладчик на Европейския парламент относно стратегическата рамка на ЕС за здравословни и безопасни условия на труд за периода 2014-2020 г., коментира, „Проучването ESENER-2 дава всеобхватна картина за начина, по който здравето и безопасността се управляват на практика в работните места в Европа. Резултатите са от особено значение за създателите на политики на национално равнище и на равнище ЕС, тъй като ясно показват, че са необходими множество подобрения в областта на здравето и безопасността при работа.“
Най-често докладваният рисков фактор е нуждата от справяне с трудни клиенти, пациенти, ученици и др. (58 % от предприятията в ЕС-28), която отчасти отразява постоянния растеж на сектора на услугите. Факторите, водещи до мускулноскелетни смущения (МСС), например изморителни или болезнени положения и повтарящи се движения на дланта или ръката, се посочват много често от всички сектори на дейност.
Резултатите сочат, че 76 % от предприятията в ЕС-28 извършват редовни оценки на риска, като 90 % от тях ги считат за полезен начин за управление на безопасността и здравето. Има значителни разлики на национално ниво в дела на предприятията, в които оценката на риска се извършва от вътрешен персонал в сравнение с външни доставчици. Използването на вътрешен персонал варира от 76 % в Дания до 7 % в Словения. Макар че размерът на предприятието оказва силно влияние, в някои държави дори и в най-малките предприятия като цяло оценката се извършва от вътрешен персонал.