Σύμφωνα με στοιχεία της Διεθνούς Οργάνωσης Εργασίας πάνω από 60 εκατ. νέοι είναι άνεργοι. Τα στατιστικά στοιχεία αποδείχνουν, ότι το μέσο επίπεδο ανεργίας ανάμεσα στους νεαρούς άνδρες και γυναίκες είναι περίπου τρεις φορές υψηλότερο σε σύγκριση με την ανεργία ανάμεσα στους πιο ηλικιωμένους.

Η εικόνα στη Βουλγαρία είναι παρόμοια. Περίπου 200 χιλιάδες από τους ανέργους είναι ηλικίας έως 29 χρονών. Για σχόλιο στο θέμα συνομιλήσαμε με τον Ιβάν Νέικοφ, πρόεδρο του Διοικητικού Συμβουλίου του Βαλκανικού ινστιτούτου εργασίας και κοινωνικής πολιτικής, πρώην υπουργό Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής.
 
"Ουσιαστικά, η ομάδα μεγαλύτερου κινδύνου στην αγορά εργασίας είναι ακριβώς οι πολίτες έως 29 χρονών", αναφέρει ο ίδιος. "Βρίσκουν δουλειά πιο δύσκολα ακόμη από τους ανθρώπους ηλικίας προσυνταξιοδότησης. Αυτή είναι η αιτία όλοι οι εμπειρογνώμονες να συγκεντρώσουν τις προσπάθειες και τις αναλύσεις τους στην ανεύρεση μέτρων, που να βοηθήσουν τους νέους να βρουν δουλειά. Το πρόβλημα γίνεται ακόμη πιο δύσκολο και λόγω του γεγονότος, ότι εάν ένα άτομο δεν βρει δουλειά τα πρώτα μερικά χρόνια μετά την αποφοίτησή του, γρήγορα ξεχνά τα όσα έχει μάθει. Γι' αυτό η νεανική ανεργία θα είναι επίκεντρο των προσπαθειών όχι μόνο της νυν, αλλά και πιθανώς των μερικών επόμενων κυβερνήσεων".

Σύμφωνα με τους εμπειρογνώμονες από το Βαλκανικό ινστιτούτο εργασίας και κοινωνικής πολιτικής η λύση έγκειται σε μερικά πολύ σημαντικά βήματα, που όμως, δεν θα δώσουν γρήγορα αποτελέσματα.

"Το πρώτο, που πρέπει να κάνουμε, είναι να εξασφαλίσουμε επαγγελματικό προσανατολισμό και επαγγελματική εκπαίδευση", τονίζει ο κ. Νέικοφ. "Χιλιάδες άτομα στη Βουλγαρία δεν δουλεύουν αυτό, που τους αρέσει. Αυτό είναι το πρώτο πρόβλημα της νεανικής ανεργίας. Το δεύτερο είναι η έλλειψη σχέσης μεταξύ της εκπαίδευσης και της αγοράς εργασίας. Ο νέος έχει πτυχίο, αλλά στην αγορά εργασίας του λένε, ότι δεν έχει τις γνώσεις και τις επιδεξιότητες, που απαιτούνται. Άλλο μεγάλο πρόβλημα είναι, ότι οι εταιρείες, που βγήκαν από την κρίση, δουλεύουν με λιγότερους υπαλλήλους, αλλά υψηλής ειδίκευσης. Θεωρούμε, ότι δεν υπάρχουν γρήγορες λύσεις. Πρέπει να υπάρχει σοβαρή συζήτηση και να δημιουργηθούν εκείνοι οι μηχανισμοί, που πραγματικά θα βοηθήσουν τους νέους στον διάλογό τους με τους επιχειρηματίες".

Μετάφραση: Σβέτλα Τόντοροβα