Απόπειρες για τροποποιήσεις του Κώδικα Εργασίας απειλούν τα δικαιώματα των εργαζομένων, θεωρεί η Συνομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας. Αφορμή για τις ανησυχίες της αποτελούν τα νομοσχέδια για τροποποιήσεις στην εργατική νομοθεσία, τα οποία κατατέθηκαν στη Βουλή. Υπέρ των τροποποιήσεων τάσσονται οι δύο εργοδοτικές οργανώσεις – το Βουλγαρικό Οικονομικό Επιμελητήριο και το Βουλγαρικό Εμπορικό και Βιομηχανικό Επιμελητήριο. Η διαμάχη μεταφέρθηκε πλέον στα ΜΜΕ. Περιμένουμε να δούμε τι θα ψηφίσει η Βουλή.

Τα δύο νομοσχέδια βουλευτών του αριστερού Συνασπισμού για τη Βουλγαρία με κύριο κόμμα το Σοσιαλιστικό, κατατέθηκαν στην Κοινοβουλευτική Επιτροπή Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής χωρίς συζητήσεις στο Εθνικό Συμβούλιο Τριμερούς Συνεργασίας. Σύμφωνα με τα συνδικάτα, οι προτάσεις στα νομοσχέδια παραβιάζουν ακόμη και συνταγματικά δικαιώματα.

Νωρίτερα, με το επιχείρημα για "μείωση του διοικητικού βάρους για τις επιχειρήσεις", η κυβέρνηση επίσης ενέκρινε μέτρα για νομοθετικές τροποποιήσεις, ένα μέρος των οποίων υπάρχουν στα δύο νομοσχέδια. Οι προτάσεις αυτές για τροποποιήσεις επίσης είναι ανησυχητικές ως προς τα εργασιακά δικαιώματα των εργαζομένων, θεωρούν τα συνδικάτα.

Ο επικεφαλής της Συνομοσπονδίας Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας Πλάμεν Ντιμιτρόφ σχολίασε: "Κατά τις τελευταίες εβδομάδες είμαστε μάρτυρες ασταμάτητων επιθέσεων στα δικαιώματα και τα συμφέροντα των εργαζομένων στη Βουλγαρία. Είδαμε ότι μέσω δύο από τις εργοδοτικές οργανώσεις έγινε απόπειρα ριζικών τροποποιήσεων στον Κώδικα Εργασίας, που να αποσταθεροποιήσουν την ισορροπία των συμφερόντων των εργαζομένων και των εργοδοτών. Η αντίδρασή μας ήταν δριμεία. Παρατηρούμε βήματα της κυβέρνησης που εμείς αποδοκιμάζουμε και που αποσκοπούν στην αφαίρεση εργασιακών δικαιωμάτων".

Τι είναι οι προτάσεις με τις οποίες διαφωνούν τα συνδικάτα; Μια από τις προτάσεις αυτές που κατατέθηκαν στη Βουλή, "λύνει τα χέρια" των εργοδοτών για αλλαγές στο ωράριο εργασίας που εγκυμονούν κινδύνους για τους εργάτες, λέει ο Τσαβντάρ Χρήστοφ από την Συνομοσπονδία Ανεξάρτητων Συνδικάτων Βουλγαρίας. Με τις τροποποιήσεις προτείνεται να μη ζητιέται η συγκατάθεση των συνδικαλιστικών οργανώσεων για την καθιέρωση της μη πλήρους ωραρίου, δηλ. 4 ώρες την ημέρα. Η πρόταση προβλέπει αυτό να γίνεται με γνωμοδοτήσεις, ενώ το νυν κείμενο απαιτεί συγκατάθεση, και όχι γνωμοδοτήσεις.

Σύμφωνα με τον Τσαβντάρ Χρήστοφ: "Αν ο εργοδότης σας επιβάλει μειωμένο ωράριο εργασίας, χωρίς κανένας να είναι σε θέση να τον σταματήσει και έναν-δύο μήνες σας αφήσει να δουλεύετε 4 ώρες την ημέρα, πληρώνοντάς σας τον μισό μισθό σας, τον τρίτο μήνα θα σας απολύσει λόγω περικοπών προσωπικού ή λόγω έλλειψης εργασίας. Και τότε τα επιδόματα ανεργίας θα υπολογίζονται στην κατώτατη βάση. Μήπως η τροποποίηση αυτή είναι προς όφελος των εργαζομένων; Και όταν δώσουμε τη συγκατάθεσή μας εμείς, οι εκπρόσωποι των εργοδοτών και των υπαλλήλων, και όχι μόνο τα συνδικάτα, αναλαμβάνουμε μαζί με τους εργοδότες τον κίνδυνο και την ευθύνη για τις επιπτώσεις. Εμείς όμως θα κρίνουμε, ότι με σκοπό, για παράδειγμα, τη διατήρηση της απασχόλησης, θα είναι καλύτερα να αναλάβουμε το ρίσκο, αντί να φτάσουμε απευθείας σε απόλυση".

Σύμφωνα με τον Τσαβντάρ Χρήστοφ, με άλλες προτεινόμενες τροποποιήσεις, που αφορούν τις μικρομεσαίες επιχειρήσεις, παραβιάζεται συνταγματική αρχή, σύμφωνα με την οποία όλες οι επιχειρήσεις – τόσο οι μεγάλες, όσο οι μικρομεσαίες, πρέπει να τίθενται σε ίσες νομοθετικές συνθήκες.

Μετάφραση: Ντενίτσα Σοκόλοβα