Για το 2013 το υπουργείο Εργασίας και Κοινωνικής Πολιτικής διαπίστωσε αύξηση του αριθμού των εργατικών ατυχημάτων Η βασική αιτία είναι οι υπέρογκες οικονομίες για λογαριασμό της ζωής και της υγείας των εργαζομένων.
Για λιγότερο από ένα χρόνο καταγράφηκαν πάνω από 2.000 ατυχήματα κατά την διάρκεια εργασίας, ενώ 101 χιλιάδες ημέρες χάθηκαν για διαμονή στο νοσοκομείο μετά από τέτοια ατυχήματα. Αποδείχθηκε, ότι δεν εξοικονομήθηκε τίποτε, ενώ οι ζημιές είναι τεράστιες – για λογαριασμό των εργοδοτών, των εργαζομένων και του κράτους.
Με την ευκαιρία της Παγκόσμιας Ημέρας για την Αξιοπρεπή Εργασία – 7 Οκτωβρίου, συνδικαλιστές ηγέτες σημείωσαν, ότι οι εργοδότες συχνά διπλασιάζουν τις ώρες εργασίας του προσωπικού, χωρίς να τους εξασφαλίσουν, όμως, κατάλληλη αμοιβή. Χτυπητό παράδειγμα για μια σειρά προβλημάτων στην διαδικασία εργασίας και αμοιβής είναι το εργοστάσιο αποσυναρμολόγησης πυρομαχικών στην Βορειοδυτική Βουλγαρία, όπου το επεισόδιο ισχυρής έκρηξης κόστισε την ζωή σε 15 άτομα, ενώ μετά όλοι ρωτούνταν ποιος φταίει και αν μπορούσε να αποφευχθεί η τραγωδία. Ο εμπειρογνώμονας στον χώρο των ασφαλών και υγιεινών συνθηκών εργασίας Βαλεντίν Ηλίεφ μας βοήθησε να προσανατολιστούμε, αναζητώντας τα λάθη, που οδήγησαν στα ατυχήματα.
«Η Βουλγαρία έχει καλή νομοθεσία, η οποία είναι πλήρως εναρμονισμένη με την ευρωπαϊκή», λέει ο ίδιος. «Οι σχετικές οδηγίες, που ισχύουν στην Γερμανία και την Γαλλία, ισχύουν και στην Βουλγαρία. Τα εργατικά ατυχήματα είναι αποτέλεσμα όλης της κατάστασης, που δημιουργήθηκε ανά τα χρόνια – διαφθορά, παραμέληση των συνθηκών εργασίας σαν κάτι το ασήμαντο κλπ. Το σημαντικότερο για τον εργοδότη είναι το κέρδος και γι’ αυτό εξοικονομεί για λογαριασμό της υγείας των εργατών. Η αιτία για τα βαριά ατυχήματα είναι ακριβώς αυτή. Στα άλλα κράτη γνωρίζουν, ότι το να εξασφαλίσεις καλές συνθήκες εργασίας είναι καλή επένδυση, ενώ εμείς ακόμη δεν το έχουμε καταλάβει. Η αλήθεια είναι, ότι είναι καλύτερα να δουλεύουμε προληπτικά, βάσει της ιατρικής πρόληψης. Προς το παρόν, όμως, δεν υπάρχει ανταπόκριση στις προσπάθειές μας, αποδίδεται σημασία μόνο σ αυτά, που φέρουν έσοδα και άμεσο κέρδος.»
Μετάφραση: Σβέτλα Τόντοροβα
Η «Δύναμη για τη νέα γενιά» είναι μια νέα εκστρατεία κατά του εκφοβισμού και της βίας στο σχολείο που θα βοηθάει στην αντιμετώπιση της επιθετικότητας με τη δύναμη των θετικών μηνυμάτων. Απευθύνεται όχι μόνο σε μαθητές, αλλά και σε γονείς,..
Από το INSAITπαρουσίασαν Τεχνητή Νοημοσύνη νέας γενιάς δημιουργημένη να εργάζεται στην βουλγάρικη γλώσσα. Η τεχνολογία αυτή θα αρχίσει να χρησιμοποιείται ελεύθερα από τις 23 Νοεμβρίου και μπορεί να εισαχθεί στο σύστημα κάθε βουλγάρικου θεσμού,..
Η Βουλγάρα Σάσα Μπεζουχάνοβα, διεθνώς αναγνωρισμένη μάνατζερ στην ψηφιακή βιομηχανία και φιλάνθρωπος, τιμήθηκε με το διεθνές βραβείο Women in Tech Global Lifetime Achievement Award 2024 για τη συνολική συμβολή της στην ανάπτυξη της τεχνολογίας και..
Από το INSAITπαρουσίασαν Τεχνητή Νοημοσύνη νέας γενιάς δημιουργημένη να εργάζεται στην βουλγάρικη γλώσσα. Η τεχνολογία αυτή θα αρχίσει να..
Η «Δύναμη για τη νέα γενιά» είναι μια νέα εκστρατεία κατά του εκφοβισμού και της βίας στο σχολείο που θα βοηθάει στην αντιμετώπιση της επιθετικότητας με..