Η ετοιμότητα της Βουλγαρίας για ένταξη στον Χώρο Σένγκεν και την Ευρωζώνη, η έλλειψη καταρτισμένου εργατικού δυναμικού και η επιθυμία της κυβέρνησης η Βουλγαρία να ενταχθεί στην Ευρωζώνη ήταν μερικά από τα θέματα που συζητήθηκαν στην 12^η ετήσια συνάντηση μεταξύ της κυβέρνησης και των επιχειρηματιών. Η συνάντηση έλαβε χώρα στη Σόφια υπό το μότο «Τα μεγάλα θέματα του 2018». Έτσι δόθηκε δυνατότητα στους επενδυτές να εκθέσουν τους στόχους τους, τις επιτυχίες τους, αλλά και τις αμφιβολίες τους για διάφορα θέματα μπροστά στους κυβερνώντες.

Όπως ήταν αναμενόμενο, το θέμα για το πότε και γιατί είναι σημαντικό η χώρα μας να γίνει μέρος της Ευρωζώνης προκάλεσε το ενδιαφέρον όλων και σχολιάστηκε πως η προηγούμενη αίτηση της Βουλγαρίας για ένταξη, την οποία κατέβαλε η πρώτη κυβέρνηση του Μπόικο Μπορίσοφ, απορρίφθηκε λόγω υποψιών για διαφθορά.

Η διαφθορά είναι πρόβλημα κάθε μιας κοινωνίας, απάντησε ο υπουργός Οικονομικών Βλαντισλάβ Γκοράνοφ. Άλλα είναι τα βασικά κριτήρια της Ευρωπαϊκής Κεντρικής Τράπεζας. Η διαφθορά μετριέται βάσει κοινωνιολογικών κριτηρίων και μακράν δεν βρισκόμαστε στην πρώτη θέση.

Όσον αφορά τον Χώρο Σένγκεν τον λόγο πήρε ο πρωθυπουργός Μπορίσοφ και δήλωσε κατηγορηματικά πως η Βουλγαρία έχει ανταποκριθεί σε όλα τα κριτήρια για ένταξη.

Για μας σαν κράτος είναι αρκετό το ότι όλοι οι ευρωπαϊκοί θεσμοί έχουν δηλώσει πως η Βουλγαρία είναι έτοιμη για το Σένγκεν. Υπάρχει ένα κράτος που για να αυτοσυντηρηθεί, δε θέλει να μας επιτρέψει να ενταχθούμε. Πρόκειται για την Ολλανδία, η οποία ανησυχεί πως αν αύριο η συμφωνία με την Τουρκία καταρρεύσει και στη χώρα μας μπουν 500 000 μετανάστες, αυτό το κύμα δε θα καταπιεί μόνο εμάς, αλλά δε θα έχει τι να το σταματήσει στον δρόμο του προς το Βορρά.

Ο πρωθυπουργός μίλησε και για την καλή συνεργασία μεταξύ των υπουργών Παιδείας, Κοινωνικής Πολιτικής και Εσωτερικών της Βουλγαρίας που σαν αποτέλεσμα είχε την επιστροφή στην τάξη 17 000 παιδιών που είχαν εγκαταλείψει το σχολείο.

Το θέμα που προκαλεί εδώ και καιρό τη μεγαλύτερη ανησυχία τόσο στο κράτος, όσο και στους επιχειρηματίες, είναι η έλλειψη καταρτισμένου εργατικού δυναμικού στη Βουλγαρία. Βάσει των στοιχείων εξαιτίας της μετανάστευσης των Βουλγάρων που ζουν και εργάζονται στο εξωτερικό τα διαφυγόντα κέρδη ανέρχονται σε 4 δισ. λέβα το χρόνο ή αλλιώς στο 4% του ΑΕΠ. Οι Βούλγαροι που ζουν και εργάζονται σε κράτη μέλη της ΕΕ ανέρχονται σε 700 000, ενώ 38% των εταιριών στη χώρα μας δεν μπορούν να βρουν καταρτισμένους υπαλλήλους.

Ο αναπληρωτής πρωθυπουργός Τομισλάβ Ντόντσεφ θεωρεί πως η εισαγωγή της ηλεκτρονικής διακυβέρνησης θα μειώσει με 1/3 τους υπαλλήλους της κρατικής διοίκησης και θα επιτρέψει κάποιοι από αυτούς να κατευθυνθούν προς την πραγματική οικονομία. Κατά τον κύριο Ντόντσεφ, οι πιθανές διέξοδοι από την κρίση με την έλλειψη στελεχών είναι, πρώτον, η επιστροφή των ανέργων στην αγορά εργασίας, κάτι που είναι δύσκολο, γιατί αυτοί οι άνθρωποι, όταν δεν έχουν εργαστεί έστω και 2 χρόνια, χάνουν τις εργατικές τους συνήθειες, και, δεύτερον, η προσέλκυση εργατικού δυναμικού από το εξωτερικό και όχι απαραίτητα ξένων, αλλά η δημιουργία δυνατοτήτων για την επιστροφή των Βουλγάρων στην πατρίδα τους. Για όλα αυτά πρέπει να δημιουργηθούν συνθήκες για καλύτερους μισθούς, εξασφάλιση στέγης για τον εργαζόμενο και την οικογένειά του.

Οι τοπικές αρχές μπορούν να διαθέτουν περισσότερα δημόσια διαμερίσματα και αυτό να είναι επιχείρημα από την πλευρά των εργοδοτών, είπε ο κύριος Ντόντσεφ. Οι εργαζόμενοι έχουν ανάγκη από κίνητρα, για να αλλάξουν τόπο διαμονής όταν υπάρχει εργασία σε άλλη κατοικημένη περιοχή, και αυτό συνδέεται με την επιλογή παιδικών σταθμών και νηπιαγωγείων, με τον φόβο από την εγκληματικότητα, με την καθαριότητα του αέρα, με το αν υπάρχουν δρόμοι και φυσικά με το μέγεθος του μισθού.

Μετάφραση: Αγάπη Γιορντανόβα