Το 46% των επιχειρήσεων στη Βουλγαρία σχεδιάζουν να αυξήσουν το εργατικό τους δυναμικό μέχρι τα τέλη Σεπτεμβρίου, σύμφωνα με έρευνα της Βουλγαρικής Συνομοσπονδίας Απασχόλησης - ΒΣΑ, η οποία εξετάζει την ετοιμότητα των εργοδοτών να προσλάβουν νέους υπαλλήλους μέσα στο επόμενο εξάμηνο. Στην έρευνα συμμετέχουν περισσότερες από 1000 επιχειρήσεις από 12 βιομηχανικούς κλάδους. Σύμφωνα με τα αποτελέσματα, το 6% των επιχειρήσεων προβλέπει μείωση του εργατικού δυναμικού και το 33% τη διατήρησή του. Το μεγαλύτερο ποσοστό των επιχειρήσεων που σκοπεύουν να προβούν σε προσλήψεις λειτουργεί στην περιοχή της Σόφιας και ανέρχεται στο 78%. Ακολουθούν οι πόλεις Πλόβντιβ, Βάρνα και Μπουργκάς.

Ποιοι είναι οι τομείς με τη μεγαλύτερη η ζήτηση εργαζομένων;

«Πρόκειται για τους τομείς της πληροφορικής, της παραγωγής και της εξωτερικής ανάθεσης, του δημόσιου, του χρηματοπιστωτικού τομέα, των ασφαλίσεων, των υπηρεσιών ακινήτων και των επιχειρήσεων, των μεταφορών και του χονδρικού και λιανικού εμπορίου», είπε σε συνέντευξή της στη ΒΕΡ η πρόεδρος της Βουλγαρικής Συνομοσπονδίας Απασχόλησης Νάντια Βασίλεβα. «Είμαστε πολύ ικανοποιημένοι που ο κλάδος των ξενοδοχείων και των εστιατορίων σκοπεύει να προχωρήσει σε προσλήψεις, καθώς στην προηγούμενη έρευνά μας, λόγω της πανδημίας, οι απαντήσεις τους ήταν αρνητικές».

Η Νάντια Βασίλεβα υπενθύμισε ότι η βουλγαρική οικονομία εξαρτάται σε μεγάλο βαθμό από τις ξένες επενδύσεις, οι οποίες μειώνονται σταθερά την τελευταία διετία. Οι λόγοι για τη μείωσή τους σχετίζονται με τη συρρίκνωση των επιχειρήσεων που προκάλεσε η πανδημία και τη μόνιμη έλλειψη εργατικού δυναμικού.

• Η βουλγαρική οικονομία πάσχει από έλλειψη προσωπικού

Υπάρχουν δυνατότητες αντίδρασης σε μια τέτοια κατάσταση;

«Το πρώτο είναι οι εταιρείες να βασίζονται στην ταχεία ψηφιοποίηση και ρομποτικοποίηση της παραγωγής. Το δεύτερο μέτρο σχετίζεται με τη μαζική βραχυπρόθεσμη επανεκπαίδευση όσων επιθυμούν να ενταχθούν στην εργασιακή διαδικασία, εναρμονιζόμενοι με τις ανάγκες των εργοδοτών. Μια τρίτη επιλογή είναι η προσέλκυση ανενεργών ομάδων ατόμων που δεν αναζητούν εργασία, παλιννοστούντες, καθώς και πρόσφυγες. Η τέταρτη, αλλά όχι λιγότερο σημαντική επιλογή, σχετίζεται με τη στοχευμένη πρόσληψη εργαζομένων από τρίτες χώρες, η οποία θα μπορούσε να καλύψει τα κενά σε όλα τα επίπεδα και να καθησυχάσει τους εργοδότες ότι τα αναπτυξιακά τους σχέδια δεν θα περιοριστούν», είπε η ειδικός.

Πόσο θα επηρεάσει ο πόλεμος στην Ουκρανία τις επιχειρήσεις τους επόμενους έξι μήνες;

Το 42% των ερωτηθέντων στην έρευνα της Βουλγαρικής Συνομοσπονδίας Απασχόλησης, δηλώνει ότι θα έχει μάλλον αρνητικές επιπτώσεις λόγω της αύξησης των τιμών των καυσίμων, καθώς και των δυσκολιών στην προμήθεια και παραγωγή διαφόρων εξαρτημάτων. Το 19% πιστεύει ότι θα είναι πιο θετικό και το 39% δεν αναμένει ότι θα υπάρχει κανένα αντίκτυπο.

Υπάρχουν προϋποθέσεις για να επηρεάσουν την αγορά εργασίας οι Ουκρανοί πρόσφυγες που έρχονται στη Βουλγαρία;

Δεν υπάρχει ακόμη συγκεκριμένη απάντηση στην ερώτηση αυτή, αλλά οι παρατηρήσεις των εργοδοτών, συμπεριλαμβανομένου του διευθυντή μιας γεωργικής εταιρείας Χριστοφόρ Μπουναρτζίεφ, δημιουργούν αμφιβολίες.

«Οι μητέρες με παιδιά, που αποτελούν σημαντικό μέρος του προσφυγικού ρεύματος, δεν αποτελούν αξιοποιήσιμο πόρο. Φροντίζουν τα παιδιά τους, που χρειάζονται χρόνο για να τοποθετηθούν σε νηπιαγωγεία και σχολεία, να ενταχθούν σ’ αυτά και να μάθουν τη γλώσσα. Μόνο τότε θα μπορέσουν να χαλαρώσουν και να αναζητήσουν δουλειά.

Φωτογραφίες: αρχείο, Pixabay, bulagro.bg

Επιμέλεια: Ιωάν Κόλεφ (από συν. των Ιωάνα Γκεοργκίεβα – ΒΕΡ Ράδιο Σόφια και Τόσκα Σάμπεβα – ΒΕΡ Στάρα Ζαγκόρα)

Μετάφραση: Σταύρος Βανιώτης