Времена меняются, ценности тоже. Когда-то болгарин был всегда готов трудиться, в первую очередь для того, чтобы доказать свои способности. Сегодня это понятие неизменно связано и с требованием получения достаточного вознаграждения. Ныне торжественно отмечаемый День труда – 1 мая, стал почти обычной датой в календаре для большинства людей, в основном, для молодых болгар. Для них хорошая работа означает, чтобы полученная зарплата обеспечивала нормальные условия им и их семьям. В противном случае есть несколько вариантов, ни один из которых не способствует процветанию государства…

Болгарин всегда воспринимал с некоторым недоверием заявления политиков, которые то обещают ему, что известное болгарское трудолюбие в краткий срок сотворит чудеса и приведет к поголовному благоденствию на наших географической широте, то вещают блестящие социальные перспективы – много новых рабочих мест и высокие доходы, но… только к концу их мандата во власти. Как говорят, пусть здравствуют наши политики со своими прибаутками, но, в конце концов, их обещания практически не сбываются так красочно, как они их описывают. Результатом политических игр является обогащение немногих, не приложивших к тому же для этого почти никаких усилий, а большинство людей с трудом выживает, несмотря на упорный труд. Вот так и девальвирует понятие о труде, как о высшей ценности в общественном сознании.

Да, есть, конечно, правительственная политика занятости и программы по сокращению безработицы, есть и политика доходов, которые отмечают некоторый рост, да такой медленный, что он практически не ощутим. Но… есть и такие болгары, согласно статистики около 250 тысяч человек, которые ни работают, ни ищут работы. Стал ли болгарин более ленивым во времена, когда над всем властвуют деньги, или же все зависит от оценки нашего труда? В попытке найти ответа на этот вопрос, сотрудник «Радио Болгария» Милка Димитрова провела анкету среди наших сограждан.

«Те, кто желает трудиться, прилагают соответствующие усилия, – считает 30-летний юрист. – То, что кому-то лень работать, скорее всего, черта его личного характера. Я не думаю, что нужно давать окончательные определения тому, что, мол, один народ более трудолюбивый по сравнению с другим. Кто хочет трудиться, тот и не остается без дел, независимо от того, кто он по происхождению – болгарин, турок, немец или какой-либо другой национальности. А тот, кто не желает работать, всегда найдет себе оправдание».

«Болгары работают не меньше, даже наоборот», – считает предприниматель, по образованию инженер-нефтехимик. А зарплату нельзя увеличить заявлениями политиков, которые желают лишь пробиться в коридоры власти. По его мнению, это бабушкины сказки для людей, не усматривающих суть вещей и подлинных шагов, которые необходимо предпринять. «Единственный верный способ – это повысить производство, ступить на новые рынки. Кроме того, восстановить потерянные позиции на рынках некоторых стран и восстановить взаимовыгодные отношения с ними. Самая большая ошибка, которая уже учитывается, в том, что нельзя было допускать, чтобы теневая экономика и преступные группировки долгие годы вмешивались в экономику и политику государства, даже создавали свои лобби в парламенте».

«Необходима последовательная социальная политика и устойчивая бюджетная политика по повышению доходов, но здесь все исчерпывается мелкими инцидентными мерами», – считает 57-летний юрист. По его мнению, нынешняя бюджетная политика отражает актуальное состояние государства. В том смысле, что она не преследует долгосрочных целей, а учитывает лишь моментные проблемы. «Болгарину по традиции в работоспособности не откажешь, но изменения в общественно-политической и экономической жизни как бы вынуждают его искать посторонние способы заработать на жизнь. Около 90% тех из нас, кто трудится за рубежом, работают не по специальности. Они прилагают неквалифицированный труд, размер вознаграждения за который, однако, превышает в несколько раз зарплату, которую они получали бы в Болгарии. Именно это тот экономический стимул, который понуждает их отправиться на заработки в другие европейские государства. Если эта тенденция сохранится и впредь, то сохранится и тенденция утечки молодых людей из страны».

«Я не считаю оплату труда в Болгарии справедливой, – категоричен компьютерный специалист в около 40 лет. – Не говоря уже о том, что какие бы деньги ни получал человек здесь, то это не исправит ситуации вокруг него, где властвуют нищету и грязь. Каждый говорит, что все надо исправить, но, по-моему, большинство из нас уже свыклись с окружающей средой. Вот почему ничего не меняется и не изменится. По-моему, даже через 20 лет все останется таким же. Точно так же думают и мои знакомые. И, учтите, это интеллигентные люди, не говорю уже о тех, у кого нет достаточно высокого образования, кто малограмотен и так далее. Я говорю о людях, которые являются хорошими специалистами в своей области, но возможности для их реализации здесь весьма ограничены. Точно также думает и любой здравомыслящей человек. Для людей, более старого поколения, уже нет никаких шансов. Но тем, кто все еще планируют свое будущее, я советую отравиться куда-нибудь, оставаться здесь просто нет никакого смысла. Здесь если один человек создает, то за ним сто разрушают, это абсолютно бессмысленно».

50-летняя женщина – инженер по образованию, категорична: «Болгарин трудолюбив, но за рубежом, а в Болгарии он – лентяй!».

«Болгары понимают, что есть смысл трудиться за рубежом, а здесь – нет. Речь идет не только о проделанной работе, необходимы также нормальные условия труда с тем, чтобы человек делал ее с удовольствием. Условия жизни и работы важны в первую очередь, уже потом стоит вопрос о зарплате. Когда человек спокоен, никто и ничего его не терзает и не нарушает процесс его труда, то он может спокойно думать о своей работе. А здесь никто ни с чем не считается».