Не один молодой человек, имеющий большие надежды и амбиции, задается вопросом о том, что необходимо для начала собственного бизнеса в Болгарии. Если мы спросим, что необходимо для успешного старта, то ответ обязательно будет следующим: важнее всего иметь начальный капитал, подходящий офис и идею, применяемую на практике. Однако упускается самое главное, а именно то, что необходимы люди с хорошим уровнем финансовой грамотности и опытом в сфере бизнеса.
Поощрение финансовой грамотности является новой темой для массовой болгарской школы. Опыт государств с традициями в сфере рыночной экономики показывает, что образование в области предпринимательства в школах и университетах сказывается на бизнес-климате. Принцип «обучение посредством практики» применяется уже много лет в школе для предпринимателей, созданной в стране организацией с самыми старыми традициями в области бизнес-ориентирования – Junior Achievement. Идея связана с разработкой образовательных программ по финансовой грамотности, в соответствии с уровнем и интересом учеников. Для этой цели уже применяется тест на компетентность людей разных возрастных групп. «Финансовая грамотность – это не просто набор знаний, она включает практические умения, гарантирующие успех молодым людям в среде с большой конкуренцией», – объяснила Милена Стойчева, исполнительный директор организации Junior Achievement в Болгарии.
Иво Христов окончил «Училище для предпринимателей» неправительственной организации в 2007 году. С тех пор он успешно развивает свой бизнес и, посредством своего примера, аргументирует пользу углубления знаний в отношении торговли и рынков еще в школе.
Иво желает видеть больше молодых людей, проявляющих интерес к бизнесу. Он говорит, что самая серьезная проблема – это отсутствие у людей уверенности в том, что они могут добиться успехов в Болгарии посредством собственного труда. «Успехи достижимы, причем в кратчайшие сроки», – сказал Иво Христов, и продолжил: «Самым ценным в программе «Учебная компания» является практическая направленность. Теоретическая подготовка не дает все знания, необходимые предпринимателям. Начало было поставлено в 2007 году вместе с моими коллегами из университета. Нам надо было за несколько месяцев создать в университете работающую компанию, посредством которой показать, что мы приобрели умения для создания успешной компании. Мы решили составить карту, включающую точные расписания маршрутных такси в Софии. В тот период они использовались широко, как более быстрая и удобная альтернатива городскому транспорту. Задача казалась несложной, так как мы думали, что будем пользоваться информацией из Интернета. Однако мы с удивлением установили, что информация везде перепутана. Тогда, для того чтобы актуализировать маршруты, мы были вынуждены буквально преследовать на машине каждое одно из маршрутных такси, чтобы разработать нашу точную карту. Мы столкнулись со значительными трудностями, связанными с рекламодателями, с отсутствием понимания среди компаний такси, с потерей терпения и мотивации в нашей команде. Сегодня, в качестве управляющего собственной компанией, я сталкиваюсь с подобными вызовами в сфере бизнеса. По окончании нашего обучения, всего лишь 50% команды учебной компании продолжили по этому пути. Остальные поняли, что предпринимательство не для них. Намного лучше, если человек осознает это, прежде чем вложить время и средства во что-то, что не приносит доходов и удовлетворения. С момента получения образования до сих пор я создал одну успешную и одну неуспешную компанию, а на данном этапе работаю и над новым проектом. Я могу различить работающую идею от неуспешной. Меня радует и тот факт, что моя успешная компания дает работу более чем 70 служащим и реализует продажи во всей Европе. Но пять лет тому назад все было по-другому, бизнес казался очень трудным и нестабильным. Сегодня, когда я провожу курс для студентов, я поощряю, прежде всего, действие, потому что именно практика учит нас предпринимательству. Действительно, всего 5% вновь созданных в мире компаний процветают. Когда есть желание, человек не должен думать о провале, а должен быть гибким и сделать первые шаги в сфере бизнеса», – сказал в заключение нашей беседы Иво Христов.
Перевод Марии Атанасовой
Профсоюз КТ "Подкрепа" остро раскритиковал подготавливаемый Министерством труда проект поправок в Кодекс труда, согласно которому рост минимальной заработной платы будет учитывать только инфляцию. В распространенном заявлении профсоюз..
"Основные приоритеты бизнеса – членство в еврозоне и Шенген на сухопутных границах, остаются на втором плане. Они являются двигателями, которые могут дать толчок экономике, а отсутствие регулярного правительства препятствует их достижению", - заявил..
По поводу публикации в издании “Financial Times“ о намерениях "Лукойл", до конца года продать свое нефтеперерабатывающее предприятие в Болгарии катарско-британскому консорциуму, от имени компании была оповещена официальная позиция. В письмо СМИ..