Ассоциация индустриального капитала в Болгарии (АИКБ) представила свою Национальную карту неформальной занятости. Именно неформальная занятость является самой массовой теневой практикой, которая наблюдается на рынке труда в Болгарии. Этот проект – одна из попыток бизнеса улучшить доступ к занятости и ограничить теневую практику в сфере наемного труда.

В последние годы наблюдается «осветление» экономики в Болгарии, показывают данные АИКБ. В 2010 году организация составила оценку размера теневой экономики посредством индекса «Экономика вне тени». Собранные данные показывают, что если в 2010 году скрытый сектор занимал 36,65% экономики Болгарии, то сегодня его доля равняется 21,48%. Вопреки положительной тенденции, этот показатель остается значительно выше среднего по ЕС уровня. Усилия в этом направлении не должны ослабляться, поскольку теневая практика обременяет безупречные компании, лишая их конкурентных преимуществ, и наносит ущерб занятым. Об этом заявил на организованном АИКБ круглом столе на тему «Представление и обсуждение Национальной карты неформальной занятости» председатель управляющего совета организации Васил Велев. На форуме собрались представители госадминистрации, отраслевых и гражданских организаций, работодатели и занятые лица.

Эксперты, занимавшиеся вопросами теневых практик при наемном труде, уверены, что пандемия доказала необходимость в декларировании трудовой занятости и доходов. Тот, кто не декларировал свои доходы, не смог воспользоваться мерами, предпринимаемыми государством, в поддержку бизнеса и граждан. Вокруг этой позиции объединились участвовавшие в круглом столе заместители министров труда и финансов Лазар Лазаров и Маринела Петрова.

Согласно анализам АИКБ, наиболее массово прилагаемая форма неформальной занятости – работа по договору с фиктивными клаузулами и дополнительная выплата необлагаемой суммы «в конверте». Наиболее подвержены подобному типу практики такие сектора как «Торговля, ремонт автомобилей и мотоциклов», «Строительство», «Сельское, лесное и рыбное хозяйство», «Транспорт, складирование и почта», «Отельерство и рестораторство», «Добывающая промышленность».

В качестве формы противодействия неформальной занятости эксперты предлагают пересмотреть и осовременить трудовое законодательство с целью создания правовых предпосылок для недопущения неформальной занятости и снижения мотивации к внедрению подобной практики.

Другое предложение заключается в том, чтобы медицинские страховки оплачивались только работниками и служащими. На данный момент 60% медицинской страховки покрывает работодатель, а 40% – работник. Ожидается, что это предложение уменьшит в значительной степени интерес работодателя в неформальной занятости и повысит экономический интерес работника не только работать, располагая трудовым договором, но и чтобы все страховые отчисления удерживались с полной суммы зарплаты-брутто.

Составила: Миглена Иванова

Перевод: Снежана Никифорова