Скандал с КТД в просветата

Спокойни старини и скорошно пенсиониране пожелаха с голяма доза ирония учителските синдикати днес на директора на СУ „Панайот Волов“ в Шумен Ема Радушева, която в качеството си на председател на работодателската организация в системата на образованието е провалила подписването на колективния трудов договор на ниво община в системата на училищното и предучилищното образование.

По думите на Радостин Павлов, експерт в Регионалния съвет на КНСБ, Община Шумен е била изключително лоялен партньор и към нея нямат никакви претенции. Ема Радушева обаче, според синдикатите, е нарушила една 15-годишна традиция, като по думите им социалният диалог е бил напълно бламиран.

Татяна Иванова, областен координатор на Синдиката на българските учители, изнесе хронологията на изминалите събития, според които трите учителски синдиката са изпратили на 14 януари 2019 г. покана за започване на преговори за сключване на Общински колективен трудов договор. Първият кръг от преговорите е проведен на 7 май. На 14 май се е провел вторият кръг на преговорите, където са изчистени всички спорни въпроси. На 18 юни е трябвало КТД да бъде подписан, но Ема Радушева е изразила претенции към членове  в договора, който вече е бил одобрен. Предложено е било да се подпише трудов договор само за детските градини.

„Винаги преди подписване на КТД тази жена е постъпвала така“, каза Татяна Иванова. По думите й, на работодателската организация е дадена възможност да преосмисли действията си. След разговор с депутата от ГЕРБ Димитър Александров тя се е съгласила да подпише при условие, че се вмъкнат думите „при възможност“ в члена за увеличаване на заплатите на административния персонал в училищата от новия бюджет от 01.01.2020 г. с 3 %. „Това значи, че никога няма да има възможност и директорите ще казват - Ние нищо не можем да направим“, беше категорична Иванова. Синдикатите, на свой ред, пък са поискали, тези пари да не се изплащат само при доказана невъзможност.

Ема Радушева беше обвинена и в изнасяне на невярна информация и създаване на напрежение в структурите.  Тя твърдяла и, че училищата в Мадара и Градище не могат да изпълнят тези договорености. Татяна Иванова отрече да е така с думите, че пари  в образованието има и училищата разполагат с преходни остатъци.

Синдикатите бяха категорични, ще се търсят помощ отвсякъде, ще пишат и до министър-председателя Бойко Борисов, и до кмета на Община Шумен Любомир Христов и до РУО-Шумен.

Учителите в община Шумен са над 2000. Синдикатите заявиха, че ще използват всички лостове те да бъдат удовлетворени и адекватно заплатени.

По време на пресконференцията стана ясно още, че след преговори с общината за медицинските сестри в детските ясли ще има увеличение на възнагражденията с 50 лв. сега и още толкова в началото на учебната година.

Потърсихме за коментар Ема Радушева. За Радио Шумен тя каза, че работодателската организация не е пожелала да подпише колективния трудов договор в училищното и предучилищното образование, тъй като той извивал ръцете на директорите. "Всеки си знае бюджета", посочи Радушева. По нейните думи, пари в просветата има, но те не са само за заплати. "Нима те биха били доволни, ако вземат по-високи заплати, а няма компютри за децата?", попита тя.

Що се отнася до предложението за пенсиониране Ема Радушева заяви, че е готова да го направи сега, но не и под натиск.