Как да задържим най-добрите?

9,3% е безработицата в Шуменска област, като нивото през последните месеци се задържа. Безработните в региона са около 6400, а обявените от работодателите свободни места са с около 2000 по-малко.

Търсят се както специалисти с висока квалификация, така и работници с основно и средно образование.

„За да привлекат и задържат работниците и служителите си, стремежът на работодателите трябва да бъде към повишаване на доходите, на допълнителните стимули, на осигуряване на допълнителни квалификационни курсове и добър микроклимат на работното място. Трябва да има добра връзка с училищата и университетите, както и приемственост между по-опитните и младите кадри и да се направи възможното да бъдат задържани високо квалифицираните специалисти след пенсионирането им  на подходящи менторски позиции. Обмен на опит може да става и от младите към по-възрастните, защото младежите по-добре се справят с новите технологии“. Това заяви Томчо Томов от Българската стопанска камара.

От какви специалисти имат нужда работодателите в България за следващите 12 месеца?  Какво сочат проучванията на БСК? Как се намират и задържат добрите работници?  Чуйте интервю на Мина Денева с Томчо Томов.