Социалната отговорност на фокус

Снимка: Радио Шумен

От няколко години у нас корпоративната социална отговорност става част от стратегията на много компании, за да бъдат те устойчиви във времето. Това е тема, много популярна в развитите икономики, но не толкова позната в България. Областите, които включва в себе си корпоративната социална отговорност, са участие в общността, вътрешнофирмена култура, образование и развитие на лидерски умения, бизнес етика и производство, съобразено с екологичните стандарти.

От няколко години у нас се провеждат срещи на ниво бизнес, институции и общности, в които се дискутират темите за корпоративната социална отговорност и ползите за бизнеса и обществото, партньорството между институциите и работодателите, възможностите и потребностите на хората с увреждания от една страна, и от друга страна – приобщаващата заетост.

Такава среща се проведе днес и в Шумен. Регионалната среща на социално отговорните работодатели е организирана от списание Enterprise и Националната асоциация на социално отговорните работодатели, в нея с лекции се включиха представители на Министерството на труда и социалната политика, Изпълнителната агенция за насърчаване на малкия и среден бизнес, Националната асоциация на социално отговорните работодатели, община Шумен, работодатели, експерти и други заинтересовани страни.

Важен акцент по време на срещата бяха потребностите и възможностите за работа за хората с увреждания. По време на събитието стана ясно, че са необходими промени по нормативната уредба и законовата част, за да може повече хора да намерят работа и да допринесат със своите възможности за развитието на даден бизнес, оттам – да удовлетворят нуждата си от реализация и така да бъде направен преход към едно по-добро и социално общество.

Това е и мисията на Националната асоциация на социално отговорните работодатели (НАСОР). Асоциацията е част от Националния алианс за социална отговорност. Ето какво заяви нейният председател Ивелин Георгиев днес в Шумен.

Ивелин Георгиев - председател на НАСОР

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Водещ фокус в цялата дейност на НАСОР е подкрепа за хората с увреждания чрез най-силния инструмент – предлагане на работни места, осигуряване на заетост и самостоятелност в личностното им развитие. Какви са наблюденията на ниво бизнес по отношение на потенциала на хората с увреждания на пазара на труда и възможностите бизнеса да работи по-мащабно по отношение на приобщаващата заетост, коментира Ивелина Рускова - основател на Българо-турски дамски бизнес клуб и председател на фондация „Мечта за дете“.

Ивелина Рускова - председател на фондация „Мечта за дете''

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

Освен затрудненията на работодателите да наемат хора с увреждания, свързани с нормативната уредба, в нашето общество съществува и сериозната обща стигма по отношение на човека с увреждания и неговия потенциал. Една от целите на Регионалната среща на социално отговорните работодатели е да се говори повече по тази тема и по темата корпоративна социална отговорност по принцип, за да могат повече бизнес организации да осъзнаят необходимостта да заложат като стратегия корпоративни социални политики.