Правата ни срещу дискриминацията

Втори ден в Шумен се провежда тридневна кръгла маса, посветена на Хартата на основните права на Европейския съюз и Конвенцията за правата на хората с увреждания. Форумът е организиран от Комисията за защита от дискриминация (КЗД) и има за цел да запознае участниците с техните права като граждани на България и ЕС.

В конферентната зала на хотел “Шумен” присъстват над 40 участници – представители на администрации, синдикати, работодателски организации и неправителствения сектор. Дискусиите са насочени към различни форми на дискриминация, включително на работното място, и към механизмите за защита на хората с увреждания.

Всеки гражданин може да подаде жалба безплатно до КЗД, ако се чувства дискриминиран. Това може да стане онлайн чрез сайта на комисията, по пощата или на място в офисите ѝ. Жалбоподателят трябва да посочи своите данни, да опише случая, основанията за дискриминация, лицата или институциите, срещу които се подава сигнал, и да приложи налични доказателства. Най-често засегнато право в жалбите е правото на труд.

Комисията функционира подобно на квазисъдебен орган, но с по-бърза и улеснена административна процедура, каза председателят ѝ Елка Божова. „Процедурата е улеснена и безплатна, като дава възможност на гражданите в по-кратък срок да разрешат проблемите си, защото съдебната система често е натоварена с дела. Производството пред комисията не е съдебно, а административно,“ заяви Божова.

Съставът, който разглежда жалбата, е длъжен да покани страните към помирение. Това означава, че страните могат да сключат споразумение, с което доброволно да изяснят спора и да го разрешат – например чрез извинение или плащане на обезщетение. Комисията проверява споразумението дали не нарушава закона, моралните и обществените норми, и следи за неговото изпълнение. Ако помирение не бъде постигнато, съставът постановява решение по преписката, като може да уважи или отхвърли жалбата. В случай че жалбата бъде уважена, нарушителят се наказва с административна глоба от 500 до 2000 лв., независимо дали е физическо или юридическо лице, обясни заместник-председателят на КЗД Елена Чернева.

В Шумен възможностите за трудова реализация на слепите хора са почти нулеви, сподели за Радио Шумен Нели Коларова – председател на организацията на слепите в града. „Младите хора не могат да се реализират на трудовата борса, някои минават и през бюрото по труда. Повечето умеят да работят с компютър,“ добави тя.

Потърпевши от дискриминация понякога са не само самите засегнати, но и техните семейства, каза Соня Бъчварова от НПО „Комплекс за социални услуги за деца и семейства“ в Шумен. „Когато един член на семейството не може да работи, последствията се отразяват и върху децата.“

Форумът продължава и утре с лекции за прилагането на Хартата на ЕС за правата на човека, както и за Конвенцията на ООН за правата на хората с увреждания.