Ülkedeki hastaneler, birçok tıp alanında uzman sıkıntısı yaşıyor. Daha küçük şehirlerdeki hastanelerdeki tüm bölümler artık çalışan emekliler sayesinde ayakta kalabiliyor, diğerleri ise uzman eksikliği nedeniyle kapatıldı.

Hematoloji, bulaşıcı hastalıklar, romatoloji, endokrinoloji, göz doktorları vs alanlarda durum en kritik.

Uzmanlar, şimdi gerekli önlemler alınırsa ve uzmanlar durumun en kritik olduğu alanlara celbedilirse, olumlu değişiklikler ancak 10 yıl sonra hissedileceğini söylüyor.

Daha 2020 yılın başında birçok yerde, hatta ülkemizdeki büyük hastanelerde bile pandemi ile mücadelede doktor sıkıntısı gündeme geldi.O günlerde  büyük bir personel sıkıntısı yaşandığı Batı Avrupa'ya yönelik deneyimli sağlık çalışanlarından oluşan ve bir tıp uzman dalgasına daha tanık olduk.

Bazıları yurtdışına giden doktorlarla ilgili istatistikleri abartılı olarak tanımlasa da, özellikle eğitimlerine ve uzmanlıklarına yurtdışında devam eden genç doktorların çoğunun Bulgaristan'ı terk edip orada kaldıklarını belirtmek burada çok önemlidir.

Dolayısıyla ülkemizde doktorların yaş ortalaması oldukça yüksek seyrederken uzman doktorlar, Sofya, Plovdiv ve Varna gibi, geleneksel üniversite merkezleri olan büyük şehirlerde yoğunlaşmaktadır.

• Doktorların üçte biri emeklilik yaşında

“Açık Toplum” Vakfı tarafından yapılan bir araştırmaya göre, Bulgaristan'daki doktorların sadece yüzde 5'i 30 yaşın altında.

Ancak, Bulgar sağlık reformundaki başarısızlık, genç doktorların eksikliğinden değil de, ülkemizde bu uzmanların gelişimi için ön koşulların olmamasından kaynaklanıyor. Kariyer gelişimindeki bu belirsizlik,sağlık çalışanlarının göç etmesine neden oluyor. En büyük sağlık görevlisi sıkıntısı yaşandığı yer ise  Kırcali ilidir.

Dobriç ve Çirpan şehir hastaneleri müdürlerine göre, bu, uzun süredir gözlemlenen bir eğilimdir ve sebebi de, sağlık süreçlerinin yanlış düzenlenmesinde yatıyor.

Kişi başına düşen doktor sayısı bakımından ülkede sondan bir önceki sırada il olarak yer alan Dobriç Tabipleri Birliği adına BNR’ye konuşan dr. Valeri Veselinov, “Burada suç, ayrı bir kurumda aranmamalı, suç tüm yapıları ile birlikte devlettendir.” dedi ve sözüne şöyle devam etti:

„Bu istatistik sözüm ona “ölümcüldür”, sistem ise ağır ve atıldır. Son yıllarda kapatılan onlarca belediye hastanesinin kaderini daha küçük il merkezi hastanelerinin izlemesi gibi gerçek bir tehlike ile karşı karşıya bulunuyoruz.“

Dobriç Kliniklerarası Hastanesi Müdürü dr. Georgi Jelyazkov, bazı tıbbi bölümlerin, çalışan emekliler sayesinde ayakta kalmaya devam ettiğini söylüyor ve şunları belirtiyor:

„Uzman sıkıntısı sorunu, ülke için o kadar büyük ki, ulusal bir sorun hakine gelmiş bulunuyor. Ve bu sorunu çözmek ekip çalışmasının işidir.

Bir yandan, devlet, uzmanlık için yeterli kaynak ve koşulları, diğer taraftan ise hastaneler, çalışma, mesleki gelişim, ek kurslar için fırsat ve profesyonel seviyeyi yükseltme için koşullar sağlamalıdır.

Dr. Jelyazkov ve dr. Veselinov'a göre, genç mezunların asıl amacı finansal güvenlikten çok, kariyer gelişim fırsatlarıdır.

Dobriç Hastanesi Yönetimi, bir buçul yıl zarfında 15 uzamlık yapan genç doktoru hastaneye kazandırmayı başardı. Onlardan biri de  beyin cerrahisi uzmanluığı yapan  Rostislava Petrova:

„Bir yıldır hastanede çalışıyorum, ancak mesleğim dolayısıyla  özellikle boş zamanlarımda ve özel hayatımda çok fedakarlıklar yapmak zorunda kalıyorum. Ben son derece hareketli bir tıp bölümü seçtim ve bu alanda acıl şekilde hareket etmek, hayati önem taşıyor. Dobriç’i seçtim, çünkü burada kadro sıkıntısı büyük, oysa Varna ve Sofya gibi büyük şehirlerde uzmanlık alanı bulmak zor. Buradaki şartlar beni memnun ediyor. Ben Balçik kasabası doğumluyum ve yakında olmayı, yani Dobriç’te olmayı seçtim.”

Kaynak: BNR Dobriç muhabiri Maya Ştırbanova ve BNR “Horizont Programından Diana Donçeva

Derleyen: Gergana Mançeva

Çeviri: Şevkiye Çakır