La barrera lingüística y la falta de información sobre los derechos y la seguridad laborales en otro idioma, aparte del búlgaro, están entre los principales problemas a la hora de contratar trabajadores de países no pertenecientes a la UE en Bulgaria. Es lo que muestra un análisis del Instituto de Estudios Sociales y Sindicales, adscrito a la Confederación de Sindicatos Independientes de Bulgaria, sobre el acceso al mercado de trabajo de ciudadanos de terceros países. A causa de la imposibilidad de comunicarse con fluidez los candidatos a trabajar de países fuera de la UE y los empleadores utilizan los servicios de traductores o un idioma común, con mayor frecuencia inglés o ruso, han señalado a Radio Nacional desde la Confederación de Sindicatos Independientes. Más de la mitad de los encuestados que en estos momentos están trabajando en Bulgaria están atraídos por los salarios más alto que cobran aquí en comparación con el país de origen. La causa más frecuente por la cual los extranjeros abandonan Bulgaria es también la remuneración más alta en otros países de la UE en comparación con las ofertas en Bulgaria.
“Espero que los políticos en Macedonia del Norte se hayan dado cuenta de que la campaña electoral ha terminado y que si su discurso y comportamiento destructivos se convierten en acciones, esto significa que conducirán a su país al aislamiento y lo..
El ingreso trimestral común de una persona de un hogar búlgaro en el primer trimestre de 2024 es de 1 452 EUR y ha crecido en el 18.6% respecto al mismo trimestre de 2023. Es lo que muestra, según datos del Instituto Nacional de Estadística, la..
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