El esquema de conservación del empleo conocida por 60/40 será prolongado para los meses de junio y julio. Es lo que ha resuelto durante una sesión el Consejo Nacional de Cooperación Tripartita. Está previsto que las empresas que registren un descenso de la facturación de más del 40% a causa de la pandemia reciban compensaciones por los salarios equivalentes a un 60% de la cotización a seguridad social para abril de 2021, y si la bajada sea de más de un 30%, la compensación será del 50%. Al momento el requisito para todas las compañías es que demuestren que su facturación se ha reducido en más de un 20%.
“Los búlgaros, especialmente los jóvenes, deben comprender que es imprescindible tener un contrato laboral para proteger sus derechos laborales”. Estas eran las declaraciones del ministro de Trabajo y Política Social, Borislav Gutsanov, en Varna...
Cinco de un total de siete pediatras del quinto hospital multidisciplinario de tratamiento activo "Princesa Clementina" de la capital presentaron solicitudes de dimisión debido a los bajos salarios, anunció la doctora Tatyana Dolomanzhi, residente del..
“El Ministerio de Finanzas no financia los salarios de los empleados de las empresas municipales y privadas, sino las actividades definidas en la Ley del Presupuesto Público, la Ley de Transporte por Carretera y el Reglamento sobre las condiciones y..
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