Respecto a la remuneración en el sector público, es necesario un enfoque completamente nuevo, considera el presidente de la Confederación del Labor, Podkrepa, Dimitar Manolov, que señaló a BTA que el modelo de pago actual es extremadamente erróneo. En versiones anteriores del presupuesto preparado por los Gobiernos interinos, a pesar de las estimaciones de un aumento del 15% en los salarios en el sector presupuestario, se propuso un 10% y finalmente se convirtió en un 5%, señaló Manolov. Según él, durante este presupuesto se perderá un tiempo histórico en materia salarial, lo que provocará dificultades más adelante. "Lo entiendo pero no acepto la tesis de que tenemos que hacer todo lo posible para entrar en la eurozona, objetivo al que está subordinado este presupuesto", enfatizó el presidente de Podkrepa. 

En cuanto a la Directiva sobre el salario mínimo europeo, Manolov señaló que todavía está en una fase muy temprana de adaptación a la legislación búlgara y será muy difícil llegar a un acuerdo entre las partes afectadas: sindicatos y empleadores. Según Dimitar Manolov, esto requiere un liderazgo político fuerte, que ha faltado en los últimos años.