A pesar de los esfuerzos de reclutamiento activos y específicos, el porcentaje de puestos vacantes en la agencia sigue siendo alto. Así lo informa la Agencia Estatal de Inteligencia (DAR) en su informe anual de 2024, publicado en el sitio web del Consejo de Ministros. Según el análisis del DAR, las principales razones de las dificultades en el proceso de selección están relacionadas con: la alta competitividad del mercado laboral; inadecuación psicológica; el bajo coeficiente intelectual y el insatisfactorio nivel de cultura general, en la mayoría de los casos no correspondiente al nivel educativo y de cualificación que poseen los candidatos, etc.

Otro problema que denuncia la agencia es su persistente falta de financiación. "Para mejorar el cumplimiento de las tareas legalmente asignadas a la Agencia como unidad esencial del sistema de seguridad nacional, es necesario superar su persistente falta de financiación", señala el informe.

Al igual que en su informe anterior, el DAR señala que es necesario optimizar la presencia operativa en 2025 en los países donde la agencia actualmente no tiene presencia operativa o tiene una presencia operativa limitada. La guerra de Rusia contra Ucrania siguió generando riesgos importantes para la región del Mar Negro. Moscú seguirá centrado en una rápida recuperación y en la mejora de su potencial militar, afirmó también el informe de inteligencia.