Майката осиновителка на дете на възраст до 5 години при режим на пълно осиновяване ще има право на платен отпуск за неговото отглеждане и адаптация в семейна среда за период от 365 дни от момента на осиновяването му, но най-късно до навършване на пет години на детето. Това решиха депутатите с приетите на първо четене промени в Кодекса на труда, които се отнасят за осиновяване на деца от социални домове.
Председателят на парламентарната социална комисия Корнелия Нинова обясни промените:
Предлага се майката осиновителка да ползва платен отпуск поради бременност, раждане и осиновяване в размер на 365 дни от деня на предаване на детето от институцията. Ако то не е навършило 5 години - до навършването им. Създава се възможност на бащата осиновител да ползва този отпуск след навършване на 6 месеца от датата на предаването на детето със съгласието на майката, но най-късно до навършване на 5-годишна възраст за детето. След изтичане на 365-те дни, ако детето не е навършило 5-годишна възраст, осиновителката да има право на допълнителен отпуск за отглеждане на дете в размер до 365 дни, но най-късно до навършване на 5-годишната му възраст и при условие, че детето не е настанено в детско заведение.
