Снимка: youthforumbg.wordpress.com
Одной из ценностей демократичных обществ является возможность выбирать людей, которые руководили бы нами на определенный период времени. Мы выбираем политических лидеров, председателей профсоюзов, предводителей молодежных организаций. Опять мы возлагаем на них огромную ответственность работать во имя нашего благоденствия, защищать наши интересы, и ежели не останемся довольными их работой, начинаем искать других, более подходящих лидеров, которыми заменить тех, кто нас не удовлетворили.
Нередко основанием для выбора становится личное обаяние какого-нибудь человека. Вопрос, однако, в том, достаточно ли оно для того, чтобы стать успешным лидером? Опять же демократия научила нас, что хорошие предводители должны также приобрести необходимые качества и умения. Такую подготовку они могут получить, благодаря Национальному молодежному форуму.
Созданная всего лишь три года назад организация уже накопила достаточно опыта в обучении молодых людей лидерским умениям. В прошлом году форум работал по проекту “Национальная летняя академия “Молодые лидеры 2012”, финансированному на средства по Национальной программе развития молодежи с 2011 по 2015 год. В интервью сотруднику РБ Лине Ивановой главный секретарь Национального молодежного форума Калоян Димитров рассказал о том, как прошел каждый из трех уровней этой академии прошлым летом.
“Само разделение академии на три уровня было связано со знаниями и компетенциями, которые приобретали ее участники. В группе по первому уровню – Класс 1, приняли участие 120 человек. Для второго уровня – Класса 2, мы выбрали лучших 50 из них. А третий уровень – Мастер-класс 3, прошла компактная группа из 15 человек, составившая элиту нашей академии. В Классе 1 приобретались фундаментальные знания о том, что представляет собой любая молодежная организация, каким должен быть молодежный лидер, что такое быть руководителем команды, принимать на себя ответственность за решение конкретных задач, соблюдать поставленные сроки. Все это на самом деле составляет деятельность любой организации молодых людей, описывает шаги, которые ей следует пройти. Участники форума имели возможность встретиться с лекторами, которые представили им темы, связанные с демократическими ценностями, с развитием профсоюзной деятельности в Болгарии, с потенциалом молодежных организаций. Они также приобрели умения, необходимые для успешного участия в дебатах и для защиты собственных позиций по данной теме. Второй уровень академии был связан со знаниями и умениями для проведения конкретного события. Например, как следует организовать фестиваль или же митинг протеста. В качестве лекторов на этом уровне выступили организаторы форумов “Спирит оф Бургас” и “Болгария он фест”, которые представили технологии организации конкретного события с самого начала до его конца”.
По окончанию второго уровня участники получают задание организовать по группам в рамках одного месяца свое собственное мероприятие, и снять фильм о его реализации. Третий, самый высший уровень, является на самом деле обучением наставников. Участие в нем принимают 15 участников, добившихся самых высоких результатов во время обучения в академии. Профессиональные наставники предают им знания о том, как они могут подготавливать своих ровесников. Национальный молодежный форум уже готовится к “Молодежной академии лидеров 2013”. Те 15 участников, которые прошли Мастер-класс академии в минувшем году, на этот раз выступят в роли наставников. Калоян Димитров надеется, что таким образом, постепенно год за годом, будут воспитаны новые поколения молодежных лидеров. А главное в том, что на глазах у него каждый из участников форума претерпел огромное личностное изменение.
“Заметные изменения видны, даже сразу после каждого из пройденных уровней обучения. В первый день все участники проявляют некоторую, можно сказать, робость. Даже казалось, что некоторые из них не знали ни куда попали, ни почему. Все испытывали первоначальный стресс. Но благодаря опыту наших коллег из Национального молодежного форума и нанятых нами профессиональных наставников, еще в рамках первой недели стали ощутимыми изменения на личностном уровне. Молодые люди уже чувствовали, что где бы они ни находились среди своих ровесников в стране, могут положиться на себя, на приобретенные знания и умения. Все это обеспечивает им преимущество в общении с людьми, в реализации их идей”.
Калоян Димитров признается, что идея о создании академии лидеров принадлежит Европейскому молодежному форуму, к которому приблизительно полгода назад присоединился и Национальный молодежный форум. По примеру своих европейских коллег, болгарская организация намеревается создать специальное звено из тренеров, охватывающее лидеров молодежных организаций в стране. Главный секретарь Национального молодежного форума считает, что чем меньше дистанция в возрасте между наставниками и обучаемыми, тем понятнее язык общения между ними во время академических занятий. Для всех руководителей организации проведение академии лидеров является сбывшейся мечтой. По их мнению, это в ближайшее время приведет к оформлению новых, все более образованных и более подготовленных лидеров в разных сферах общественной жизни.
Перевод Вили Балтаджияна
По публикацията работи: Лина Димитрова
Последвайте ни и в
Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
