Исландия забрани разликата в заплащане на служителите, на базата на пол, етничеки произход, сексуалност или националност. Новата разпоредба ще важи за всички частни и държавни фирми, които имат персонал от повече от 25 души.
Квалификацията и образованието на служителите ще останат водещи при определянето на заплащането им и компаниите няма да бъдат задължени да плащат еднакво на всички. Всяка неоснователна форма на дискриминация обаче ще подлежи на санкции.
