Пазарът на труда в еврозоната ще започне да отговаря на историческите норми, тъй като ефектите от изненадващия бум след коронавирусната пандемия се разсеят, прогнозира Европейската централна банка в публикуван в понеделник доклад, цитиран от Блумбърг.
В доклада анализаторите от ЕЦБ отдават голяма част от неотдавнашната сила на трудовия пазар на циклични фактори като спад на реалните заплати и по-бърза инфлация. Това направи по-евтино за фирмите да задържат персонал, въпреки забавянето на икономиката.
Тъй като разходите за енергия и други суровини намаляват от върховете, достигнати след пандемията, "това ще направи заместването между труда и други входящи за бизнеса ресурси по-малко уместно. Тъй като печалбите се стабилизират и търсенето отслабва, стимулът за фирмите да увеличават работна сила ще намалее".
Пазарът на труда е ключов фокус на ЕЦБ, тъй като скоковете в заплащането стимулират инфлацията. Но тъй като нарастването на потребителските цени се връща към целевото ниво от 2%, опасенията сега са, че внезапно влошаване на трудовия пазар може да застраши икономическото възстановяване на региона, отбелязва Блумбърг.
ЕЦБ обаче не вижда такъв риск, като в доклада на централната банка се отбелязва, че проучванията "предполагат сравнително стабилен пазар на труда в бъдеще".
Дори и да се нормализира обаче, е малко вероятно трудовият пазар да се върне напълно към състоянието си отпреди пандемията поради по-дългосрочни фактори, като продължаващо намаляване на работното време.
"Други структурни елементи са готови да повлияят значително на бъдещото развитие на пазара на труда. Ключови сред тях са текущото преразпределение на ресурси и усилията, които се полагат за подкрепа на зеления и на цифровия преход. Освен това социално-демографските промени ще играят решаваща роля при оформянето на динамиката на пазара на труда", се казва още в доклада на ЕЦБ.
