През 2023 г. 3,7 милиона жени в ЕС са заемали ръководни длъжности спрямо 3,1 милиона през 2014 г., показват данни на официалната европейска статистика Евростат, които се базират на данни от проучването на работната сила в съюза.
Това означава, че въпреки че жените представляват почти половината от всички трудово заети хора в ЕС (46,4%), те са били по-слабо представени сред мениджърите (34,8%) през 2023 г. През 2014 г. жените са представлявали 45,8% от трудово заетите лица, като те са заемали 31,8% от ръководните позиции.
Сред страните от ЕС най-голям дял жени на ръководни позиции през 2023 г. е регистриран в Швеция (43,7%), следвана от Латвия (42,9%), Полша (42,3%) и България (42,1%), докато най-нисък е би техния дял Люксембург (22,2%), Хърватия (23,8%) и Чехия (27,4%).
Броят на жените на ръководни длъжности в България през 2023 г. е достигнал 68 хиляди, което е повишение спрямо 64,8 хиляди през 2022 г., но и слабо намаления спрямо 68,6 хиляди през 2014 г., като най-много жени на ръководни длъжности в нашата страна е имало през 2017 г. (71,1 хиляди).
От 2014 г. насам общият брой на жените на ръководни позиции в ЕС е нараснал с 3,1 процентни пункта (п.п.), като в 20 държави членки се наблюдава увеличение.
Най-голямо увеличение през този десетгодишен период (2014-2023 г.) отчита делът на жените мениджъри в Кипър (повишение с 10,5 процентни пункта), Малта (с 8,3 п.п.) и Швеция (с 6,5 п.п.), докато техният дял спада най-много в Унгария и Словения (и при двете държави се понижава с 2,6 проценти пункта) и в Литва (с 1,7 п.п.).
В България делът на жените мениджъри се е повиши през този десетгодишен период с 5,4 проценти пункта - от 36,7% през 2014 г. до 42,1% през 2023 г.
