Технологичната компания Intel е готов да разкрие тази седмица планове за съкращаване на повече от 20% от своята работна сила, за да рационализира операциите си и да намали бюрократичната неефективност, съобщи агенция Блумбърг, цитирайки запознат с въпроса източник.
Съкращенията са част от по-широка стратегия за пренасочване към инженерно-ориентирана култура, посочва агенцията.
Intel не отговори веднага на запитване на агенция Ройтерс за коментар.
Съкращенията бележат важна стъпка под ръководството на новия главен изпълнителен директор Лип-Бу Тан, който пое Intel през миналия месец, за съживяване на закъсалата американска фирма след години на предизвикателства и грешки в управлението.
Миналия месец Ройтерс съобщи, че Тан планира основен ремонт на производствените и ИИ операциите на компанията, след като изпадналата в затруднение фирма загуби лидерството си в производството на чипове от тайванската TSMC и през последните години пропусна нарастващото търсене на процесори за изкуствен интелект, позволявайки на конкуренти като Nvidia да доминират на тези пазари.
Производителят на чипове се очаква да представи финансовите си резултатите за първото тримесечие в четвъртък и ще предложи по-ясен поглед върху стратегията на Тан, която може да се сблъска с проблеми с ескалиращата търговска война между САЩ и Китай и заплахата от ответни мита.
Планираните съкращения следват значително намаляване на работната сила през август миналата година. Тогава Intel каза, че ще съкрати 15% от служителите си, тъй като следва стратегията за обрат на предишния изпълнителен директор Пат Гелсингер, който имаше за цел да възстанови водещата роля на Intel в производството на чипове.
Амбициозните планове на Гелсингер за Intel не събудиха доверие в борда на компанията, който смяташе, че стратегията за обрат не работи и прогресът на промяната не е достатъчно бърз, което доведе и до отстраняването му от поста в края на миналата година.
Базираната в Санта Клара, Калифорния компания е имала 108 900 служители в края на 2024 г., отбелязва Ройтерс.
