Cel mai mare sindicat din Bulgaria - KNSB, ai cărui membri sunt în jur de 300.000 de persoane, și-a mobilizat forțele și a început o campanie de protest cerând statului să actualizeze bugetul cu 70 de milioane de euro. Scopul este de a proteja veniturile oamenilor, astfel încât aceștia să poată fi compensați cel puțin la fel de mult ca și creșterea inflației. Potrivit unui sondaj al sindicatelor din țară, 80% dintre lucrători spun că există o creștere a salariilor, dar aceasta este între 5 și 15%, iar inflația este în prezent de peste 18%, ceea ce amenință extrem de mult nivelul de trai al oamenilor, care sunt forțați să își reducă zilnic consumul.

Cu două săptămâni înainte de următoarele alegeri parlamentare din țară, președintele KNSB Plamen Dimitrov și liderii sindicali au organizat o serie de întâlniri cu liderii partidelor politice care au cele mai mari șanse de a intra în următorul parlament. Fiecăruia dintre ei îi va fi prezentat un Memorandum al KNSB pentru dezvoltarea socio-economică a țării în următorii patru ani. Printre principalele revendicări ale sindicatului se numără o creștere cu 600 de milioane de euro a bugetului pentru 2023, pentru salariile din sectorul public. Problema a fost abordată cu premierul interimar Gălăb Donev, care a promis că va discuta cu ministrul interimar de finanțe și că vor fi căutate opțiuni. Premierul interimar a exprimat, de asemenea, atitudinea pozitivă a guvernului în ceea ce privește aspectele legate de angajamentele Planului de redresare și sustenabilitate, și anume liberalizarea energiei electrice pentru consumatorii casnici începând cu luna ianuarie a anului viitor și reducerea cu 40% a emisiilor întreprinderilor din sectorul energetic.

Pe lângă creșterea salariilor, campania națională de protest a sindicatelor cere, de asemenea, schimbări concrete în legislație pentru a respecta dreptul la odihnă al lucrătorilor. Este vorba în special despre agregarea timpului de lucru. Acesta este un regim de lucru special care permite ca ziua normală de lucru de 8 ore să fie extinsă la 12 ore, inclusiv în weekend, în funcție de distribuția persoanelor în structuri.

"Problema este că în țara noastră calculul agregat al timpului de lucru se aplică în absolut toate întreprinderile și chiar în unele instituții, în timp ce, conform legislației europene, ar trebui să fie aplicat doar în producția cu un mod de lucru continuu" - notează Dr. Todor Kapitanov - expert în dreptul muncii la KNSB:

"Legislația europeană spune că suma de calcul a săptămânii de lucru este de maximum 52 de ore, iar în Bulgaria este permis să fie în limita a 56 de ore. Totul se face în detrimentul odihnei și recuperării lucrătorului și în detrimentul vieții sale personale și de familie. Aceasta este una dintre lacunele de care abuzează angajatorii lipsiți de scrupule, pentru că oamenii lucrează uneori nu doar 12 ore, ci și 14-16 ore. Aceasta este una dintre cele mai frecvente infracțiuni legate de timpul de lucru, deoarece nu este contabilizat în mod corespunzător. Se păstrează unele înregistrări, dar ceea ce se întâmplă în practică este o altă problemă, iar acest lucru este destul de îngrijorător, deoarece lucrătorii suportă acest tip de încălcare de peste 20 de ani. Pe lângă faptul că lucrează cele mai multe ore din Europa, bulgarii sunt și cei mai prost plătiți. Aceasta este una dintre cele mai mari lacune din Codul Muncii, care trebuie remediată de urgență."

Problema timpului de lucru cumulat a fost ridicată în mod repetat de către sindicate. În urmă cu doi ani, CPSU și CTU "Podkrepa" au desfășurat o acțiune majoră cu 100 de mii de semnături, care au fost depuse la Ministerul Muncii și Politicii Sociale. Solicitarea a fost de a avea dreptul de a reconsidera și de a crea un regulament în această privință. Grupul de lucru a refuzat să se pronunțe cu privire la motivul pentru care regulamentul bulgar nu este în conformitate cu legislația europeană - reamintește Todor Kapitanov. Acest lucru a determinat cele două sindicate, KNSB și CTU "Podkrepa", să părăsească grupul de lucru în semn de protest că o problemă atât de importantă care afectează mii de lucrători nu poate fi ignorată. Acum este din nou pe ordinea de zi printre revendicările de protest ale sindicatelor.