"Banii pentru salariile din sectorul turistic au crescut de multe ori, dar nu există personal în Bulgaria". Această declarație despre starea industriei turistice din Bulgaria a fost făcută de Veselin Nalbantov, vicepreședinte al Asociației Hotelurilor și Restaurantelor din Bulgaria.
Veselin Nalbantov a precizat că statul nu are o politică cuprinzătoare în ceea ce privește viitorii angajați. "Personalul pleacă în străinătate", a adăugat el, menționând că diferența de salarii reprezintă o problemă.
În opinia vicepreședintelui Asociației Hotelurilor și Restaurantelor din Bulgaria, ar trebui deschisă calea pentru intrarea lucrătorilor din exterior.
"Pentru acest sezon estival, companiile au găsit destinații din care pot veni oameni - Kârgâzstan, Nepal, Bangladesh, Indonezia, India", a spus el. Problema, însă, este că oamenii sunt nevoiți să aștepte mai multe săptămâni până când își pot depune documentele la consulatele bulgare.
"Soluția nu este de a colecta mită. În Delhi, oamenii așteaptă și li se cer între 250 și 300 de dolari", a dat ca exemplu Veselin Nalbantov. El este ferm convins că sectorul turismului din Bulgaria funcționează în ciuda administrației de stat.
Un milion opt sute de cetățeni bulgari au călătorit ca turiști în al treilea trimestru al anului, arată datele Institutului Național de Statistică. 72,3% dintre aceștia au călătorit în interiorul țării, 20,8% au călătorit în străinătate și 6,9% - atât în..
Conform unei analize a Operatorului Sistemului Electric (ESO), se preconizează deficiențe de furnizare a energiei electrice, încă din ianuarie și februarie. La o conferință tematică organizată de Centrul pentru Studiul Democrației din Sofia, Delyan..
Pentru o creștere salarială de cel puțin 10% în toate domeniile bugetare și o creștere mai semnificativă a veniturilor în educație, sănătate și la Ministerul de Interne în 2025, insistă sindicatul KNSB. La Burgas, liderul sindical Plamen Dimitrov a..
