Едно от основните качества, необходими на всеки ръководител, е създаването на уважение и доверие в служителите. За да спечели доверието на своите служители, ръководителят трябва да е морален и справедлив. Но, за да се радва на истинско уважение, а не на престорено, ръководителят трябва да направи и още:
На първо място един успешен ръководител трябва да притежава емоционална зрялост. Той трябва да е наясно със своите убеждения, със своите недостатъци, със своите самозаблуди, със силните си и слабите си страни. След като познава в такава добра степен себе си, той ще прилага същото отношение към своите служители, тоест ще знае много добре какво мотивира тяхното поведение, защото той трябва да е наясно с това. За да мотивира екипа си, той трябва да му посочи една ясна, постижима цел, и да накара хората да му повярват.
В стремежа си да успеят, някои ръководители прибягват до клюки и интриги, дори толерират това. Според Яна Кирова, не това, обаче, е успешният подход. Ръководителят не трябва да толерира интриги, защото рано или късно това ще придобие обратен знак и ще се обърне срещу него. Така сам ще се окаже в конфликти, които ще похабят както неговата енергия, така и тази на служителите. За да могат служителите да се фокусират върху своите задачи и да дадат максимума от себе си, ръководителят трябва да им осигури спокоен работен климат.
Важно е също да се спазва една уважителна дистанция между ръководителя и служителите, това респектира и по този начин се запазва личното пространство и на едната, и на другата страна. Ръководителят е овластен, и ако не е почтен и не е етичен, би могъл да се възползва от тези свои правомощия.

Тази сряда гост на "Форум" е Калоян Константинов – журналист, главен редактор на сайта "КлинКлин", изучавал е Близкоизточни науки и политика в Кралския лондонски колеж и Оксфорд, изследва отношенията между Близкия изток и Балканите в Българската академия на науките. В рамките на предаването той коментира следните теми : Поисканото от..
Националния етнографски музей кани столичани на 30 октомври 2025 г. на дегустация и презентация на традиционна българска храна за Космоса, както и да разгледат изложбата "Звездното небе-митология и наука". “Митологията и науката са две непротиворечащи си познания за космическото пространство. От една страна митологията и до ден днешен съществува,..
Българската група "Порок" представя своя нов сингъл "В нас е силата" - песен, която обединява емоция, музика и послание за съзидание и вдъхновение. Композицията е с послание към младите хора, насърчавайки ги да бъдат активни, отговорни и целеустремени. За песента, която дава сила на когото я поиска, разказа при гостуването си в“ Добър..
Българската асоциация за управление на хора (БАУХ) отбелязва своята 25-годишнина с конференцията HR days 2025: know.how , която ще се проведе на 28 и 29 октомври. "Това събитие е едно от най-важните през годината за всеки HR ("човешки ресурси") в България. Искаме да не си говорим за история и за минало, а за бъдеще, за това, което ни вълнува..
Под мотото "Стани вдъхновител", Фондация "Дари знание" търси доброволци за преподаватели в обучението на деца в неравностойно положение за своя Учебен център в кв. "Младост". Центърът предоставя безплатни уроци по математика, български и английски език на деца от семейства в затруднено положение. Фондацията стартира работа преди няколко..
Както БНР вече съобщи, кметът на Елин Пелин Ивайло Симеонов забрани празнуването на "Хелоуин" в училищата, детските градини и читалищата на територията на общината заради Деня на народните будители. Като обществена реакция някои хора, несъгласни на кметското разпореждане, обявиха, че ще организират и проведат масово празнуване на..
Според експерти, зависимостите са белег, че обществото ни е болно. И тази диагноза става все по-видима за всеки от нас. Стереотипните, дискриминативни представи за ролята на мъжете и жените, също са един недобър показател. Сексизъм е всяка проява, основана на идеята, че някои лица, най-често жени, са по-малоценни, поради техния пол...