Ефирни телефони: 02 963 56 50 и 02 963 56 80
Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Възможността за развитие - фактор за започване на нова работа

Снимка: Pixabay
Да станеш шеф не се става от днес за утре, казва специалистът по човешки ресурси Анелия Димитрова, която гостува днес в предаването “Радиоприемница”. По думите ѝ мениджърската позиция не е просто атрактивна, но и много отговорна и се изискват определени качества за нея.  

Мотивацията е процес, който зависи и от работодателя, и от работника. Този процес започва още с подбора на персонала. Когато вътрешните източници на мотивацията у работника намират място или са провокирани от фирмата, в която той работи, нещата се случват с по-голяма лекота.

Освен заплатата и социалните придобивки, все повече се цени дали работодателя инвестира в теб, в това да учиш, непрекъснато да придобиваш нови умения и знания на работното място. Дали ти дава свобода на действие, разбира се в някакви разумни граници, киоти са съответната позиция, дали дава възможността за баланс между личния и професионалния живот, като възможността да работиш home office (работа от вкъщи).

Всичко това, заедно с желанието за самоусъвършенстване, е двигателят, който движи хората професионално напред. Когато работодателят осъзнава тези необходимости и може да ги предложи на служителите си, тогава се срещат двете страни.
При наемането на нов служител, професионалните качества лесно могат да се докажат със CV и предишен опит, но личностните качества като мотивация за учене и усъвършенстване, възможността за адаптиране към промените, както и желанието и креативността, са по-трудни за разбиране неща, които налагат използване на услугите на специалист “Човешки ресурси”. 

Безработицата в страната е достигнала дъното. В момента има повече търсене, отколкото предлагане и трябва проактивно да се търсят кандидати за работа, т.е. да бъдат търсени в различни социални мрежи, кариерни форуми и т.н. В момента на пазара на труда хора без никакви умения трудно се реализират и на най-ниските позиции, защото се изисква базова, функционална грамотност, която да е основа на всичко останало. 

Така, практически желанието за учене е най-голямото качество, което се търси в работниците. Заплатата е един от всички фактори, които играят роля при вземането на решение за нова работа. В същото време кандидатите не винаги са наясно с това какво търсят.

Образованието трябва да развие у децата желание да учат, като това може да се развива винаги. Работодателите трябва да предлагат възможности за развитие на служителите си, които пък да стават по-функционални. Бизнесът трябва да се обърне към образованието, а служителите трябва да свикнат да учат дори и след като започнали работа, става ясно от думите на Анелия Димитрова.

Екология на взаимоотношенията е важна, за да се случва комуникацията по флуиден начин и да могат двете страни да се позиционират и по-сбодно да изразяват това, което искат да изразят. Това е както в междуличностните взаимоотношения, но и на пазарно ниво, казва Капка Стойкова - консултант в областта на “Човешките ресурси“, която работи с европейската програма “Хоризонт 20/20”.Според Стойкова слабост на пазара на труда в момента е съществуващата криза на доверието.

Последвайте Радио София и в Instagram. Харесайте и страницата ни във Facebook.

БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Бъдете наши приятели във Facebook, следвайте ни и в Instagram. За да научавате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ

Амарантът е здравословна суперхрана и златна мина за земеделците

Във времето на модни диети и убеждаване в добри хранителни навици, на дневен ред сред привържениците на здравословното хранене са т.нар. суперхрани. Сред тях е и амарантът. За тази култура и нейните качества пред БНР-Радио София разказа Роман Рачков - агроном, специалист по тропично и субтропично земеделие, дългогодишен експерт по..

публикувано на 01.07.25 в 18:19

Ще забранят ли в ЕС продажба на котки и кучета в магазини за домашни любимци?

Европейският парламент прие на 19 юни з аконодателни мерки , с които се предлага забрана за продажба на кучета и котки в магазини за домашни любимци. Защо тази забрана е важна стъпка към хуманното отношение към тези животни, пред БНР-Радио София коментира Ивелина Иванова , координатор към отдел "Програми" в българския офис на..

публикувано на 01.07.25 в 16:25

Д-р Стойчо Кацаров: Ако НЗОК не е монополист, здравно неосигурените може да са по-малко

20 на сто от населението в България е с прекъснати здравноосигурителни права . Солидарният модел на задължително здравно осигуряване у нас е залегнал в Закона за здравното осигуряване (ЗЗО) от 1998 г. и се осъществява чрез Националната здравноосигурителна каса (НЗОК). Този модел е проектиран да осигури достъп до медицинска помощ за всички..

публикувано на 01.07.25 в 15:36

Неподозираните ползи от бавното каране на автомобил в града

Елийн Офтедал е изпълнителен директор на Норвежката велосипедна асоциация, със седалище в Осло. В ефира на Радио София тя разказа, защо въвеждането на ограничение в скоростта до 30 километра в час в населените места е нейна лична кауза. “Знаем кой е най-лесният и най-евтиният начин да предизвикаме повече хора да карат колело или дори да се..

публикувано на 01.07.25 в 14:07

"Малката елфа" е новото куклено заглавие в афиша на Младежкия театър

"Малката Елфа“ е спектакъл  за приятелството, за силата на въображението и за смелостта да обичаш.  "С нежност и хумор тази театрална феерия ни напомня, че понякога най-големите чудеса се раждат именно тогава, когато вярваме истински и не се боим да отворим сърцата си за невидимото, което ни заобикаля", казват от Младежкия театър за постановаката...

публикувано на 01.07.25 в 12:53

България е част от Международната щафетна колоездачна инициатива COP30 Bike Ride

Международна конференция, свързана с климатичните промени, се провежда ежегодно в различни градове и държави.  Тази година домакин е Бразилия.  С това събитие е свързана международната щафетна колоездачта инициатива COP30 Bike Ride , която  обединява стотици колоездачи от цял свят. В рамките на шест месеца участници от Европа,..

публикувано на 01.07.25 в 12:40
Ивайло Кукурин

Кметът на "Младост": Конкретното предложение за заместник не беше съвет, а натиск

Кметът на столичния район "Младост" Ивайло Кукурин заговори за натиск - получил е "конкретно предложение" за негов заместник  без обсъждания и аргументи. Това сподели самият той с пост във Facebook. "Беше к онкретно предложение - за конкретен човек, на конкретна позиция . Без обсъждане на професионален опит, без конкурс, без реален процес на..

публикувано на 01.07.25 в 11:11