Българската иновация в борбата с Covid-19

публикувано на 20.10.20 в 12:56

Провокиран от кризата, техен екип създава кабина за дезинфекция

Update Required To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.

"Иновативният процес е импровизация на знания, натрупани във времето в човешкото съзнание, и при възникване на конкретен проблем, както беше с Covid-19, те водят до идеи за конкретни решения". Това са думи на Венцислав Славков, а той разбира от иновации. Компанията, на която е изпълнителен директор, изработва специализирани и универсални роботи и два пъти е удостоявана с наградата "Иновативно предприятие на годината" Провокиран от кризата, техен екип създава кабина за дезинфекция, която се използва в болници и други учреждения, където има опасност от разпространение на Covid-19.

"Преминавайки през тази проходна конструкция, човек бива одухван с една мъгла, биоцид (дезинфектант) и след три минути е напълно дезинфекциран. Работим с продукт, който е одобрен от Министерство на здравеопазването, а другото предимство е, че отговаряме на всички европейски изисквания за безопасност, включително и на стандарта АТЕКС. Именно получаването на този стандарт отнема повечето време, иначе самата кабина е разработена доста бързо, още през април. Сега, вече така сертифицирана, тя няма аналог.

Веселин Славков завършва Техническия университет в София, след това специализира роботика, известно време работи в БАН. Първата му фирма е с колеги от Русия (тогава СССР), след това в следствие на процесите през 90-те, когато "ние трябваше да създаваме автоматизацията на тази индустрия, която вече не съществуваше", се пренасочва към Запада и в края на 90-те става представител на голяма германска компания.

Купува голям (но не мажоритарен) дял и нещата тръгват стабилно нагоре. В момента компанията му изнася за над 30 държави в целия свят, но „основната дейност по проектирането, конструирането и иновациите, които създаваме, се правят в България, и по-точно в София". Такава е една от иновативните компании у нас.

Продължаваме с добрите новини - компанията няма проблеми с кадрите, защото си ги "взимат и отглеждат" още от студентската скамейка, те правят дипломни и курсови работи по конкретни казуси (ето я на практика връзката между академичната среда и бизнеса), работят с редица университети в България и институти на БАН, текучество почти няма, а повече от половината служители са на възраст под 35 години.

Има една интересна история - "през 2006 получихме огромна поръчка от една голяма компания със седалище в Китай и офиси в Тайван, Хонконг и къде ли не за производството на 250 робота, а по това време ние можехме да произвеждаме максимум 50 робота годишно. Така се роди идеята за клъстър “Мехатроника и автоматизация”, в който се включиха иновативни високотехнологични фирми от различни области на мехатрониката".

По този начин вместо да откажат поръчката, те я изпълняват за 8 месеца с помощта на 10 компании от клъстъра."Така разбрахме, че споделянето на ресурса и изобщо целия гъвкав механизъм на клъстъра, са една добра възможност да се реагира в извънредни условия", обобщава Венцислав Славков.

Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!