Ефирни телефони: 02 963 56 50 и 02 963 56 80
Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Заради дефицит на кадри

Всеки втори работодател е готов да вдигне заплати до 20% до края на 2021 г.

Снимка: ManpowerGroup

Дефицитът на кадри ще доведе до масово увеличение на заплатите през втората половина на годината. Това е един от изводите от проучването „Заплати и допълнителни придобивки - тенденции” на ManpowerGroup България. То анализира какви промени планират работодателите от всички сектори и региони на страната по отношение на месечните възнаграждения и бонуси през следващите шест месеца.

Почти половината (49%) от анкетираните 513 работодатели от 12 бизнес сектора споделят, че ще увеличат възнагражденията до 20%, а 2 процента прогнозират по-висок ръст, като в повечето компании тази промяна ще засегне всички служители без значение от позицията, която заемат.

„Обнадеждаващо е, че по-малко от 1% от българските работодатели планират да намалят месечните възнаграждения, докато всяка втора компания предвижда увеличения. Интересна тенденция в секторите „Информационни технологии“ и „Аутсорсинг“ е изравняването на нивата на заплатите в София и в страната - развитие, породено до голяма степен и от възможностите за дистанционна работа, които се наложиха като норма през последната година,” коментира Мария Стоева, мениджър екип „Продажби и бизнес развитие” в компанията.

Липсата на кандидати за дефицитни позиции е една от основните причини работодатели от различни бизнес сектори да планират ръст на възнагражденията, за да си осигурят достъп до таланти. Масови увеличения се очакват в сектора с най-голямо търсене на специалисти - „Информационни технологии“, където 66% от анкетираните планират да увеличат месечните възнаграждения. В сектор „Производство” 49% от работодателите споделят сходни планове, 44% прогнозират ръст в сектор „Търговия” и 58% - в сектор „Консултантска дейност”.

Увеличения се планират и в сектор „Туризъм и хотелиерство“, „Здравеопазване ифармация“ и „Автомобилна индустрия“. Най-висок ръст на месечните възнаграждения се очаква в регионите на София, Бургас и Варна, където работодателите прогнозират увеличение между 10% и 20%, както и в Пловдив с планирано увеличение в рамките на 10%.  

23% от организациите планират да добавят нови придобивки към компенсационните пакети на служителите и работниците си или да увеличат размера на съществуващитe.

Най-предпочитаната придобивка за момента е възможността за работа от разстояние.

Още по темата чуйте в интервюто на Луиза Лазарова с Герасим Найденов, старши консултант пазарни проучвания.

БНР подкасти:



Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Бъдете наши приятели във Facebook, следвайте ни и в Instagram. За да научавате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ

От СДВР вземат мерки за реда около мача ЦСКА-"Левски" на 2 март

Столичната полиция създава специална организация по охрана на мача между футболните отбори на ЦСКА и "Левски" тази неделя, 2 март , съобщи главен инспектор Иван Георгиев - началник на сектор "Масови мероприятия" към Столичната дирекция на вътрешните работи (СДВР). Червено-синьото дербито ще се играе на Националния стадион "Васил Левски" от..

публикувано на 27.02.25 в 13:16

Оставиха в ареста шофьора, причинил катастрофата на "Тодор Александров" в София

Пияният и дрогиран шофьор, който в нощта срещу понеделник причини тежка катастрофа на кръстовището на бул. „Тодор Александров” и ул. „Средна гора“ в София, е задържан под стража. Съдът е уважил искането на Софийска районна прокуратура спрямо 24-годишния мъж. Три обвинения получи шофьорът, който причини тежка катастрофа в София А.П. е привлечен..

публикувано на 27.02.25 в 13:08

Бойко Кръстанов прави списък от зрителски предложения за "Всички страхотни неща"

Пиеса за дългия път, който сме готови да извървим заради хората, които обичаме. Това описание сигурно подхожда на много театрални спектакли, но при моноспектакъла "Всички страхотни неща" на Бойко Кръстанов има много невидими фактори за успех. Невидими, но могат да се почувстват. Пиесата на Дънкан Макмилан и Джони Донахоу и с режисьор Владимир..

публикувано на 27.02.25 в 12:27

Театър във възпитателно училище играе актрисата Симона Нанова със свои колеги

"Спектакли за всяко българско дете - 4" е поредното издание на проект на фондация "Арте Вива", чрез който деца от малки населени места и от домове за настаняване получават достъп до качествени куклени постановки. Актрисата Симона Нанова решава да създаде този проект, заедно със свои колеги по време на пандемията от ковид. Спонтанно..

публикувано на 27.02.25 в 11:43

Дигитализацията на енергийния сектор – революция за еволюция

"Дигитализацията е революция, тя позволява на дружествата в енергийния сектор по-лесно да се адаптират в съвременната сложна ситуация, коментира пред БНР-Радио София инж. Добромир Икономов , който има 20-годишен опит. – Дигитализацията постоянно се развива и трябва да има подготвени хора, които да извличат максималната полза и ефективност..

публикувано на 27.02.25 в 11:30

Ваня Григорова: Васил Терзиев и Иван Василев саботират работата на транспортните дружества

Кметът на София Васил Терзиев и заместникът му Иван Василев саботират и бойкотират работата на транспортните дружества, на общинските болници и на децата с увреждания в града. За това алармира общинският съветник от "БСП за България" Ваня Григорова. По думите ѝ не са изплатени гласуваните от Столичния общински съвет средства за автотранспорта,..

публикувано на 27.02.25 в 11:16
Тази снимка на районния кмет е от този месец

В район "Младост" все по-трудно се намират места за нови контейнери

В район "Младост" почистващите фирми до голяма степен се справиха добре през отминаващия сезон. Сигнали за заледявания и зле почистени тротоари или улици по официалните пътища нямаше. Резултатите са вследствие на добрата комуникация със Столичния инспекторат. Контрол осъществява и самата фирма, отговорна за сметоизвозването. Това отбеляза..

публикувано на 27.02.25 в 09:18