Таня Косева-Бошова: Офисът показва културата и ценностите на една компания

Според нея, пандемията е накарала големите компании да помислят как да направят по-приятно мястото, в което прекарваме доста време, като осигуряват различни удобства. Тя сподели, че особено в големите IT компании от години има забавления, като например зони за спорт, зони за релакс, джаги, тенис маси и др., което цели работните места да станат по-привлекателни за служителите.

"Един офис до голяма степен показва културата и ценностите на една компания. Това не е фабрика, в която има поточна линия и хора наредени на редичка, и правят нещо механично. Съвременните високоплатени интелигентни дейности се правят от хора, които са високообразовани и дават добавена стойност на това, което правят", каза Косева-Бошова.

Относно промяната на пазара на бизнес имоти тя каза, че по време на пандемията офисите са останали необитаеми физически, но договорно повече от 98% от компаниите са ги запазили. По думите й, т. нар. "гъвкави офиси" дават възможност една компания да наеме за краткосрочен период определен брой работни места, които са напълно оборудвани.

А относно модерните напоследък "зелени офиси" каза още, че те карат хората да се чувстват добре, не вредят на околната среда толкова, колкото старо поколение сгради и това се постига с инвестиции в много качествени модерни технологии. Освен това добави, че по света се прави сертифициране на такъв тип сгради и много от новопостроените са такива.

"Хората се интересуват и искат да живеят в нормална приятна среда. Ходенето на работа, както сме свикнали да го наричаме, като термин не е наказание. То трябва да е приятно", каза Косева-Бошова.

Тя сподели, че в асоциацията, на която е председател имат законодателна инициатива, чрез която да убедят българското правителство да подкрепят инвеститорите, които изграждат такива сгради да имат стимул да го направят, като например данъчни облекчения.

Още подробности можете да чуете в звуковия файл.