Ефирни телефони: 02 963 56 50 и 02 963 56 80
Размер на шрифта
Българско национално радио © 2025 Всички права са запазени

Времето на разположение се заплаща допълнително, дежурството - не

Дистанционната работа има редица предимства и се съчетава с т.нар. време на разположение
Снимка: bum-bam.com

Недостигът на кадри в България, а и в Европа, е сред причините сред работодателите да набират популярност двете форми на допълнителна заетост - дежурството и времето на разположение, съобщиха от Българската стопанска камара (БСК). Темповете на растеж на икономиката също допринасят за популярността им, особено в производствата с непрекъснат цикъл на дейност.

Коронавирусната кризата допълнително катализира навлизането на формата - време на разположение. Тя се прилага в сектори като сигурност и охрана, здравеопазване, производство, кол центрове и др.

Плюсовете за работниците - освен допълнителното възнаграждение, което е колкото за извънреден труд със съответните удръжки, е и осигурителният принос по двата вида допълнителна заетост. От използването на най-разнообразни форми на заетост имат полза както работодателите, така и работниците, твърдят от БСК.

Фактически извършената работа през времето на разположение се отчита и заплаща като извънреден труд.
Тъй като дежурството е част от работното време, на работника или служителя се изплаща уговореното трудово възнаграждение.

  • За момента по Наредбата за структурата и организацията на работната заплата минималният размер на възнаграждението за времето на разположение е 0,10 лв./час, но няма пречка в индивидуален и/или колективен трудов договор да бъде уговорено по-високо.

Недостигът на кадри е основният проблем посочван от работодателите у нас. Търсят се всякакви работници и служители, не само на високо квалифицирани. Членовете на БСК опитват да осигурят добри условия на труд, отбеляза пред БНР-Радио София Жасмина Саръиванова, главен експерт "Социален диалог" в Камарата.

Тя обясни, че когато особения характер на работата налага, тогава може да се уговори готовност на работника или служителя да полага труд извънредно, при необходимост, от там, където се намира.

Задължението за време на разположение се регламентира с индивидуален или колективен договор. Разбира се, този труд има ограничение – например за 1 календарен месец не може да бъде повече от 100 часа.

За дежурство работещият трябва да е на служебното си място. И пребиваването се отчита като работно време. Графиците за дежурство, обаче, трябва да се изготвят предварително, съобразявайки се с необходима почивка, а работникът - да е уведомен достатъчно рано.

В България и в момента не съществува законова пречка да бъде въведена 4-дневна работна седмица, каза Саръиванова.

Тя допълни, че предстои да бъдат приети промени в Кодекса на труда относно работата от разстояние.

Чуйте още подробности в разговора на Данаил Конов. 


Има дейности, за които е задължително да си на работното място Снимка: БГНЕС

По публикацията работи: Георги Нейков


Последвайте ни и в Google News Showcase, за да научите най-важното от деня!
Бъдете наши приятели във Facebook, следвайте ни и в Instagram. За да научавате всичко най-важно, присъединете се към групите за новини – БНР Новини, БНР Култура, БНР Спорт, БНР Здраве, БНР Бизнес и финанси.
ВИЖТЕ ОЩЕ

В район "Изгрев" премахват излезли от употреба автомобили и товарни бусове

В район "Изгрев" премахнаха излезли от употреба автомобили и товарни бусове, съобщава кметът д-р Делян Георгиев. Екипите на Общината, Столичен инспекторат и МВР премахнаха отговарящи на Наредбата за управление на отпадъците МПС-та от улиците, паркингите и тревните площи в трите квартала на района. Вдигнати са и няколкото опожарени преди дни автомобила...

публикувано на 25.06.25 в 10:55

Въвеждането на зона в кв. "Лагера" няма да реши проблема с паркирането

Жителите на кв. “Лагера” са против въвеждането на зелена зона. От Сдружение “Лагера” настояват въвеждането ѝ да стане след изграждането на паркинги и обособяването на перпендикулярно паркиране на улиците, които го позволяват като ул. “Баба Илийца”, ул. “Христо Матов”, ул. “Добротица Деспот”, ул. “Боговец” и ул. “Балканджи Йово”. Въвеждането на зона за..

публикувано на 25.06.25 в 09:32

Ръководството на "Столичен автотранспорт" не е официално уведомено за подготвяния протест

Ръководството на "Столичен автотранспорт" не е официално уведомено за подготвян протест, съобщи изпълнителният директор на дружеството Стилян Манолов в официална позиция до медиите. Преди ден работещи в автотранспорта обявиха, че се подготвят за нов протест, които ще се проведе на 26 юни преди заседанието на Столичния общински съвет. Този път повод за..

публикувано на 25.06.25 в 08:44

Въвеждат стандарти за наземните оператори на Летище "Васил Левски"

Специална оперативна процедура за отвеждане на пътници до и от борда на въздухоплавателните средства е въведена на Летище “Васил Левски” – София. Благодарение на нея се преустановява практиката пътници от държави, които са извън Европейския съюз (ЕС), да бъдат прехвърляни през ръкав и после с автобуси до граничен контрол, съобщиха от Главна дирекция..

публикувано на 25.06.25 в 07:35
Цветовете на лятото

Продължава серията от дни с много високи температури

През днешния ден отново ще е слънчево, около и след обяд в равнините и низините – горещо. Ще духа слаб, в Източна България до умерен вятър от север-северозапад. Максималните температури ще бъдат между 34° и 39°, в София – около 34°, съобщават от Националния институт по метеорология и хидрология. В планините ще бъде слънчево. Ще духа слаб до умерен вятър..

публикувано на 25.06.25 в 06:35

"Форум", 24.06.25: Политическият сезон приключва под знака на приемането ни в еврозоната

Във вторник темите от деня в предаването "Форум" коментираха журналистът и бивш общински съветник в СОС Иво Божков и пиар експертът Арман Бабикян. Заедно с водещия Лъчезар Христов, темите, които дискутираха днес, бяха: - Обзор на политическия сезон - Прокуратурата разследва корупционно престъпление в Столичната община - Войната в Близкия Изток -..

публикувано на 24.06.25 в 19:05

Ученически стартъп обучава потребителите на финансови умения

Ученици от ТУЕС разработват свой стартъп, наречен "Монета“. По интерактивен начин той обучава потребителите на финансови умения, като ги поставя в реална среда и пред реални предизвикателства. Проектът е насочен предимно към тийнейджъри и млади хора, и е развит от Денис Мирчев, Божидар Павлов, Калоян Миладинов, Никола Сачков и Ива Маринова, в рамките..

публикувано на 24.06.25 в 18:04