Съвременните реалности на трудовия пазар изискват нови и още по-гъвкави решения, включително и заради повишаването на възрастовата граница при активно работещите служители.
Young Talents.bg 50+ /“Млади таланти 50+”/ е новата платформа за подпомагане в търсенето и намирането на работа, кариерното развитие, обучение и менторство на зрели професионалисти, с над 20 години трудов опит.
Повече разказа в предаването “Радиокафе“ Мая Цанева, журналист - блогър, комуникационен експерт.
"Платформата стартира миналата есен с идеята да създаде общност между бизнеса и организации, институции и зрели професионалисти, които да разбият митовете, които битуват по отношение на това какво представляват зрелите професионалисти – хората след определена възраст и каква е тяхната значимост за икономиката и пазара на труда“, отбеляза тя и посочи факта, че с напредването на възрастта като цяло на човешкото население, се променя и възрастта за кариерно развитие. Днес средната възраст за кариерно развитие е 50 години, а средната възраст на българина и като цяло в Европа е 45 години.
"Това дава петдесет причини повече за успех да развием достатъчно уменията на хората от различните поколения и междупоколенческото общуване“, подчерта Мая Цанева.
Какви са предимствата и има ли някакъв дефицит, който хората на възраст 50+ са принудени да наваксват?
"По-скоро съществуват митове за това какви са техните дефицити. Реално днешните 50-годишни вече боравят с компютри и технологии. Предразсъдъкът, че те не могат да живеят активно и да се възползват от всички предимства на дигиталната среда, е по-скоро неверен“, коментира тя.
"Като предимство можем да отчетем и това, че те имат повече опит, знаят какво искат и са се сблъсквали с различни предизвикателства по време на Прехода. Гъвкавостта, трудовата дисциплина, меките умения с ръцете, които имат хората, които са изживели поне половината от своя живот повече в реалната среда, отколкото в дигиталната, са изключително от значение. Работодателите все повече търсят тези способности и умения за работа в екип, които се изграждат по различен начин при различните поколения", разкри още Мая Цанева
Стремежът е в близко бъдеще възрастовата граница на пазара на труда да не бъде проблем, но дори и да не се говори открито за това, на пазара на труда съществува възрастова дискриминация.
“От една страна, по-новите фирми и икономически играчи по-лесно отписват тези хора, когато те кандидатстват за работа. От друга страна самите те, поради силната конкуренция и различния темп на развитието на технологиите, по-лесно се отказват да бъдат настъпателни в своето кариерно развитие", изтъкна тя.
Новата платформа “Млади таланти 50+“ предвижда редица обучения и възможности за развиване различни умения чрез обучителни програми и семинари, някои от които вече са стартирали.
На 16 април предстои първият за България кариерен форум за зрели професионалисти "50 причини повече“ в Интер експо център, където на място ще се организират срещи с работодатели и организации за професионално развитие, за по-добър активен живот, съобщи още Мая Цанева.
Какво представлява Социалното кафе “50 причини повече“, което ще се състои на 29 януари от 18 часа?
Чуйте в разговора на Гергана Пейкова в звуковия файл.
Кристиян Александров днес е част от музикалната сцена на канадския град Ванкувър, който се намира на едни линия с прочутия си с алтернативните рок банди (и не само) Сиатъл. Но е роден в София. Завършил е Музикалното училище в София с пиано (+перкусии). Там най-добрият му е приятел е друг пианист, Ясен Велчев (Акага и Те). В неговия випуск са „и..
Радиокафе днес се излъчва от величествения Костенски водопад . Йордан Ангелов , кмет на Община Костенец е пръв наш гост и първите му думи са за проектите, по които работи общината, без да се забравят разбира се, и предизвикателствата и решенията: "Водят ме в Копривщица, Панагюрище, рецитирам за да обича и пази България" (Петър). "Четяхме..
Разходката по ул. Георги С. Раковски започва от най-високото ѝ място, с паметника на Вазов и витошката морена, от която да гледа към любимата си планина. Наблизо е Палатата Св.София, дело на арх.Парашкеванов (1929). Там е пл.Николай Гяуров, кръстен по инициатива на Гена Димитрова, която също живее наблизо. Следва историята на Военния клуб - коя всъщност..
Веселина Узунова от ИИИ-БАН за Аспарух Лешников: "Басът на групата Роберт Биберти е завиждал и на Аспарух Лешников, и на евреите в групата. Омразата по онова време се е ширила, дори и между членовете на групата. Аспарух Лешников става плячка на Биберти. След 9 септември 1944 на Лешников не е разрешено да напусне България. Писмата му доказват..
Борис Руменов, чиито псевдоним Борю Зевзека е измислен от проф. Иван Шишманов, е легендарна фигура сред софийските интелектуалци и бохеми през първите десетилетия на ХХ век. Името му е нарицателно, и също както за проф. Александър Балабанов, за него се разказват комични и куриозни случки. Хуморът му е свеж, заразителен и незлоблив, автор е на 15..
Шри – Шри Рави Шанкар гостува отново в България – Константин Драгов и Сана Драгова: "Той е основателят на фондация "Изкуството да живееш", тя е в над 180 държави. Учителят ще има лекция с възможност за въпроси и отговори и най-вече, ще има медитация в залата (НДК - зала 1). Ще е като на концерт. Заедно ще преминем отвъд хаоса. Блаженството е..
Филмът „Гунди“ влиза в британската разпространителска мрежа – режисьорът Димитър Димитров с подробностите: "Много е важно, че филмът продължава като част от програмата на британските кина от веригата "Одеон". Тя е достъпна в сайта им и те са си направили сметка, че не само българи ще го гледат. Като студент там не съм си и мечтал, че някой ден мой..
Разкъсана облачност
Ясно