Një firmë e huaj në Bullgari nuk mund të gjejë personel edhe pse ka qa njerëz të papunë. Tingëllon në mënyrë të çuditshme, por është e vërtetë. Kushtet që ofrohen janë shumë të mira. Pse atëherë njerëzit nuk duan që të punësohen?
Një prej arsyeve është ndoshta udhëtimi. Tjetër? Problemi i njohur mirë me mungesën e kuadrove të arsimuar dhe të kualifikuar. Po firma po kërkon rrobaqepëse, por repartet prodhuese janë 30 km larg kryeqytetit. Për këtë qëllim ajo siguron transport të vet, puna është me kontratë pune, gjë që do të thotë se paguhen të gjitha sigurimet shoqërore, repartet janë moderne, kanë veshje pune. Duhet theksuar se kjo kompani dallohet shumë nga kompanitë e ngjashme nga vende fqinje që paguajnë paga të ulëta, dhe ka të tilla që muaj me radhë nuk i kanë paguar rrogat. Pagat në kompaninë në fjalë tejkalojnë mesataren në vend për muajin shtator është afro 400 euro. Por për udhëtimin deri në repart nevojiten 2 orë. Por njeriu nëse ka njohuri dhe dije për këtë profesion dhe është pa punë duhet të mendohet seriozisht.
“Njerëzit tanë akoma nuk janë mësuar që të jenë mobil, bile edhe kur fjala është për një punë që paguhet mirë – thotë Elena Todorova, menaxhere në kompaninë për burime njerëzore “Menipauër” Bullgari. – Përshtypjet nga praktika e përditshme janë se bullgari është shumë konservativ për sa i përket mobilitetit. Ai do të punojnë atje ku jeton, mundësisht sa është e mundur më afër. Këto janë gjëra që janë thellë në psikologjinë e popullit. Kuptohet që ka të tillë që me kënaqësi po udhëtojnë. Ata vlerësojnë mundësinë të kesh punë që paguhet mirë, që është në përshtatje me kualifikimin dhe specialitetin që ke. Praktika tregon se janë më mobilë njerëzit me kualifikim më të lartë që çmojnë dijet, njohuritë e veta dhe punën e vet. Për njerëzit me kualifikim më të ulët lëvizja bëhet më vështirë.”
Për specifikën e tregut bullgar të punës flitet prej kohe. Është fakt se gërshëra midis kërkimit dhe ofrimit të krahut të punës po hapet gjithnjë e më gjerësisht. Arsimi krijon kuadro të kualifikuar, por nuk janë mjaft pikërisht këta prej të cilëve ekonomia tani ka nevojë të madhe. Kjo vështirëson punën e firmave për burime njerëzore, të cilëve u drejtohen punëdhënësit.
“Nuk arrijnë që të gjejmë inxhinierë për pozita drejtuese në kompani të ndryshme prodhuese, qoftë në fushën e ndërtimit të automobilave ose në fushën e elektronikës ose elektroteknikes – tregon Elena Todorova. – Kuptohet edhe njerëz me njohuri të mira të gjuhëve të huaja. Jo që fare nuk ka po konkurrenca e kompanive që kërkojnë kuadro të tilla është shumë e madhe. Kërkohen njerëz që zotërojnë më shumë se një gjuhë të huaj, por jo vetëm këtë.”
© Foto: BTA
Dhuna dhe bullizmi në shkollë është një problem aktual jo vetëm në Bullgari, por edhe në shumë vende evropiane dhe të tjera. Tetë vjeçari Johan Tansoe, i cili ka lindur në Norvegji, por për rreth një vit studion në një shkollë bullgare në Burgas, u..
Një nga subjektet e përdorura shpesh në filmat apokaliptikë të Hollivudit ka të bëjë me një asteroid të madh që do të godasë Tokën. Një dramatizëm shtesë sjellin masat që duhen marrë për të parandaluar një katastrofë të tillë. Fabula në..
15 tetori është Dita Ndërkombëtare e Shkopit të Bardhë dhe çdo vit tërheq vëmendjen e shoqërisë mbi sfidat me të cilat përballen personat me probleme në të parin dhe veçanërisht lidhjen e tyre me shoqërinë tonë. Shkopi i bardhë njihet si një..
Radosllava Nedyalkova nga Milano u zgjodh "Bullgarja e Vitit 2023" në mesin e 24 bashkatdhetarëve të nominuar nga 19 vende. Dallimi me emrin e..
Observatori Astronomik me Planetar "Sllavej Zllatev" në qytetin Karxhali hapi "hyrjen e lirë" me rastin e festës së qytetit - 21 tetorit. Nëse moti e..
Një shfaqje argëtuese "shkencë" për fëmijët iu kushtohet dinozaurëve. Ajo do të mbahet për një qëllim bamirësie - në mbështetje të Qendrës së..