Расте број младих Бугара који купују карту у једном правцу, али овога пута не да би отишли, већ да би се вратили у домовину. Овај охрабрујући тренд потврдио је форум "Каријера у Бугарској – што да не?" који се седму годину заредом одржава у организацији удружења "Тамо и овамо" и "Back2BG". Од његовог почетка до данас око 6.000 Бугара са дипломом или радним искуством стеченим у иностранству потражило је професионалну реализацију у земљи, а њихов број се из године у годину повећава. Пропорционално томе расте и број компанија које желе да запосле управо такве кандидате. На форуму је до сада учествовало преко 350 послодаваца из различитих сектора привреде. 95 одсто прошлогодишњих учесника форума је рекло да је нашло одговарајуће кадрове.

На овогодишњем издању форума, који ће се одржати 10. септембра у Интер Експо Центру учествоваће око 70 компанија, а за 60 одсто њих ово ће бити прво учешће на форуму.

"15 одсто компанија учесница на форуму лоцирано је ван Софије - каже Нуша Спирова, представник организатора форума. – Трудимо се да сваке године проширујемо спектар представника различитих пословних сектора, те да на овај начин обухватимо већи број фирми чије централе нису у Софији, пошто су наши кандидати из различитих делова земље. Ове године ће 20 одсто компанија на форуму бити из земље, док су остале међународне компаније које већ годинама послују у Бугарској. Што се различитих сектора тиче, услужни и производни сектор добијају превагу над осталима. Ту су и представници мобилних оператера, банкарског, финансијског и консултантског сектора у области људских ресурса. Нису заборављене ни области рачуноводства, управљања европским пројектима и правних консултација. Најтраженији кадрови традиционално као и ранијих година су ИТ стручњаци, софтверски инжењери, као и стручњаци за електронику. Своје представнике на форум су послале и компаније из области маркетинга, аутсорсинга, невладиног сектора и стартап сектора који пружа подршку почетничким фирмама код нас. Током последњих година већина Бугара који су се вратили у земљу почиње властити бизнис. Углавном то су људи који имају добре идеје и који су за време свог боравка у иностранству успоставили корисне контакте, те желе да отпочну нешто ново у домовини."

Симона Дакова, представник једне од водећих штампарија у земљи, која је другу годину заредом учесник и спонзор форума, каже да 40 одсто њихове ИТ екипе сачињавају стручњаци који су се вратили из иностранства. Симона је такође живела три године у иностранству, у Немачкој где је магистрирала, а затим обавила стручну праксу у мултинационалној компанији SAP. У Бугарску се вратила 2012. О могућностима успешне професионалне реализације у Бугарској Симона каже:

"Релативно брзо сам нашла посао, захваљујући личним контактима. Послодавац је ступио у контакт са мном, дакле, они су ме потражили, а не ја њих што је можда и најзанимљивије у конкретном случају. Добила сам пословну понуду коју нисам ни сањала. Посао ми је изузетно занимљив и динамичан. И док је на Западу човек више извођач радова, у Бугарској имаш активну стваралачку улогу, јер има довољно простора за професионални развој. Наша екипа је разрадила производ који је новитет на светском тржишту. Производ је био на престижном сајму у Лас Вегасу проглашен за највећу иновацију 2014. године. Дакле, човек може да напусти своју земљу, да стекне нова знања и искуство у иностранству, али је ипак најбоље да се једног дана врати како би све што је тамо научио, применио овде. Свако има своју мисију."

Ове године ће преко 1.000 кандидата посетити форум у нади да ће пронаћи посао из снова. Реч је о људима који су студирали или радили у 38 земаља света. Традиционално највећи је број оних који су неко време живели у Великој Британији, следе они који су се школовали или радили у Немачкој, САД, Холандији, Француској, Данској, Италији, Шпанији и Аустрији. Занимљиво је поменути да су се неки од наших сународника вратили из егзотичнијих дестинација попут Кине, Бахрејна, Екваторијалне Гвинеје и са Кајманских острва. 75 одсто прошлогодишњих кандидата је рекло да им је конкретни послодавац привукао пажњу. Преко 80 одсто њих је својим пријатељима и познаницима препоручило да се пријаве за учешће на форуму. Занимљива је и чињеница да се половина кандидата који су учествовали на форуму већ вратила у Бугарску. 49 одсто још увек оклева, док 1 одсто категорично одбија да се врати у домовину. Алекс Редов је један од светлих примера успешних младих Бугара који су се вратили у земљу. Пре годину дана је дипломирао маркетинг и рекламу на престижном британском универзитету након чега је два месеца радио као наставник у Хонг Конгу.

"У Бугарску сам се коначно вратио у септембру прошле године. Тада сам учествовао на форуму - прича млади мушкарац. – Тамо сам се упознао са двојицом послодаваца са којима тренутно радим. Вратио сам се јер верујем да се могу развијати свугде, а ако је већ тако, онда што да не буде у Бугарској. Овде се осећам добро. Овде су ми пријатељи, породица, а сви су ми недостајали док сам био у иностранству. Мислим да Бугарска има шта да понуди уколико будеш гледао с позитивне стране и желиш да градиш каријеру у својој домовини."

Превод: Ајтјан Делихјусеинова