Један од озбиљних изазова са којима се суочава Европа, укључујући и Бугарску, је висок ниво незапослености младих људи. Један од четворо младих је без посла или 6 милиона породица на Старом континенту погођено је овим проблемом. Бугарска је забележила значајан успех у његовом превазилажењу и већ се сврстава међу земље у којима је стопа незапослености младих испод просека ЕУ. Од почетка ове године број незапослених Бугара старости до 29 година смањен је за преко 13.000, што чини 16,7 одсто свих лица пријављених на бироима рада.

Скоро 200 компанија удружило је снаге у првој општеевропској иницијативи „Савез за младе“ (Alliance for YOUth), која је осмишљена да помогне младим особама да пронађу посао или стручно усавршавање и да унапреди њихове могућности запошљавања на конкурентном тржишту рада. У ту сврху партнерске компаније се обавезују да у следећим годинама отворе више од 100.000 радних места и позиција за праксу. Иницијативу за запошљавање младих покренула је компанија „Nestlé“. У наредне две године она ће упослити 330 младих људи у Бугарској који ће имати прилику да раде на различитим нивоима и у различитим одељењима компаније, почев од производње и администрације, кроз продаје, маркетинг, финансије, све до технологија, истраживања и развоја. Само у првих осам месеци ове године у „Nestlé“-у је већ запослено 134 младих Бугара. Иницијатива „Савез за младе“ је у Бугарској званично стартовала 24. септембра. Подржало ју је 30 домаћих и интернационалних компанија.

„У оквиру ове иницијативе ми нудимо могућности младим људима са било каквим образовањем и квалификацијом. Није обавезно да имају универзитетско образовање - каже Биљана Георгијева, менаџер за људске ресурсе у компанији „Nestlé“. - Дакле, оно што је најважније за нас је да они имају мотивацију за рад, потенцијал и јаку жељу за развојем и усавршавањем. Одавде па надаље све је у њиховим рукама.“

Иницијативу „Савез за младе“ подржава и најмлађа посланица у новом Европском парламенту Ева Паунова. Она је мишљења да је образовање од кључног значаја за професионалну реализацију и успех у каријери младих људи:

„Без обзира да ли млада особа жели да постане предузетник, или да ради у бугарској или интернационалној компанији и дели њене вредности, она мора имати адекватно знање. Наравно, има земаља широм света у којима постоје државни подстицаји послодавцима у облику додатних средстава која они могу уложити у вишемесечну обуку младих људи које желе да запосле. Али, пре него што дођемо до тога, морамо се побринути да имамо добро образовање које ствара креативне младе људе са аналитичким и критичким размишљањем, који могу проценити какву будућност желе. Тако да мислим да је кључ за све у људима, а после тога се кроз добру сарадњу институција и бизниса може омогућити развој младих и државе која би одговарала очекивањима свих нас.“

23 одсто младих људи у Европи сматра да је незапосленост највећи проблем друштва у наредних пет до десет година, показују резултати међународног истраживања које је недавно спроведено међу 2.000 младих Европљана. Нешто више од половине упитаних је изјавило да криви владе за то што не решавају проблем са недостатком могућности за младе. Резултати такође показују да 40 одсто испитаника између 21 и 24 године старости страхује да се наредних 12 месеци перспективе за запошљавање у њиховим земљама неће побољшати. 22-годишња Белослава Петрова, студенткиња 4. године на смеру Култура и медији на Југозападном универзитету „Неофит Рилски“, верује да ће иницијатива представника пословних кругова „Савез за младе“ бити од велике користи за њу и њене вршњаке. Белослава признаје да је такође страховала да по завршетку студија може остати ван тржишта рада:

„То је било пре извесног времена и тада сам почела да тражим приправничке програме. Већ пола године стажирам као новинар. Сматрам да ће ми то умногоме помоћи за будућу професионалну делатност. Иначе, још увек немам јасне планове, али са сигурношћу знам да желим да се бавим медијским планирањем. Међутим, да би се човек бавио нечим толико озбиљним, требало би да заврши и магистарске студије.“

Превела: Марина Бекријева