Незапосленост је најснажније погодила младе људе. Према последњим подацима Националног статистичког завода, 24 одсто Бугара од 15 до 24 године старости остаје ван тржишта рада, а 6 одсто њих чине особе са високим образовањем. Недостатак радног искуства један је од главних разлога због којих тек што дипломирани млади људи не могу да нађу посао. Из тог разлога многи од њих траже различите могућности за праксу још за време студија.

Једна могућност је иницијатива „Запошљавање младих“ која се финансира средствима из новог Оперативног програма за развој људских ресурса. Само за 2015. и 2016. г. у оквиру тог програма предвиђено је 35 милиона евра за пружање помоћи у запошљавању око 8.000 лица до 29 година старости. У септембру прошле године бугарске и стране компаније удружиле су се у „Савез за младе“ („Alliance for YOUth“) такође са идејом да младим Бугарима пруже шансу за посао. Могло би се рећи да од свих постојећих иницијатива студенти преферирају форум „Национални дани каријере – добра каријера, добар живот“ који им пружа могућност да се састану са представницима пословних кругова и нађу своје место на тржишту рада. Овогодишње издање, 14. по реду, почиње 10. марта у Софији, а у току скоро месец дана обићи ће још шест академских градова – Варну, Велико Трново, Русе, Свиштов, Пловдив и Бургас. По традицији, организатор је Job Tiger – компанија за људске ресурсе која има и портал за запошљавање. Статистика показује, да је током година на сајму учествовало преко 187.000 људи, а више од 32.000 њих почело је стаж или каријеру. Ове године организатори очекују да ће само у Софији форум „Национални дани каријере“ посетити око 12.000 људи.

„Пуно смо током година причали о томе колико је стаж важан. То је прво место на којем студенти виде шта заправо представља рад, за шта ће им послужити све оно што тренутно уче – каже Светлозар Петров, менаџер компаније Job Tiger. - То им помаже да се оријентишу да ли је заиста занимање за које су се определили добро за њих, шта још не знају, на чему још морају озбиљно радити. Такође, то је добар старт у каријери јер послодавци више воле да запосле људе који већ имају неки стаж. Дипломирани студенти са своје стране имају шансу да за време форума нађу свој први посао. Током година није мали број оних који су се запослили и сада већ могу да помажу младима у налажењу посла или пак да врше селекцију кандидата за посао.“

По традицији, за време форума студенти ће имати могућност не само да се састану са послодавцима, већ и да разговарају са каријерним консултантима који би могли да им помогну око писања аутобиографије и мотивационог писма, а од њих могу да науче и корисне савете у вези са понашањем на разговору за запошљавање. Експерти Job Tigerа ће организовати и семинаре током којих ће обучавати младе људе како да користе социјалне мреже приликом тражења посла и како да буду проактивни.

Сваком протеклом годином све веће интересовање према форуму „Национални дани каријере“ показују не само млади људи, већ и бизнис. До сада је у њему учествовало преко 860 компанија. По традицији, најснажније заступљене су компаније из Софије, а ове године очекује се да ће их бити више од 120. Пловдив и Варна су друга два наша града у којима бизнис такође активно учествује у форуму.

Из којих је сектора привреде интересовање највеће?

„Интересовање показују не само компаније из производног сектора, већ и из финансијског сектора – банке, друштва за осигурање итд. Учествују и компаније које послују у сфери услуга, телекомуникација, IT компаније и колцентри. Бизнис присуствује јер су му радници потребни“, каже Светлозар Петров. 

Превод: Албена Џерманова