У динамичним временима у којима живимо, када границе између држава постепено нестају, могућности за своју реализацију људи траже на различитим странама света. Док Бугари одлазе у иностранство како би тамо окушали срећу, странци пак привучени предивном природом, спокојнијим начином живота или вођени другим побудама долазе да живе у Бугарску. Које кораке, међутим, треба да предузму и које услове морају да испуне странци из држава чланица ЕУ и трећих земаља који желе да раде у Бугарској? Компетентан одговор на ово питање, које су задали слушаоци Радио Бугарске, потражили смо у Агенцији за запошљавање где су били љубазни да нам пруже детаљне информације о овој теми, а ми вам их представљамо у сажетом облику. Агенција за запошљавање је бугарска институција која пружа информације те нуди консултанстке и посредничке услуге како лицима која траже посао тако и послодавцима који нуде слободна радна места.

Који су то нормативни акти којима је регулисано питање запошљавања странаца на територији Републике Бугарске?

• Закон о странцима у Републици Бугарској;
• Закон о радној миграцији и мобилности радне снаге и Правилник о његовој примени.

Какви су услови за запошљавање странаца из земаља чланица ЕУ у Бугарској?

• Држављани других држава чланица ЕУ који конкуришу за посао у Бугарској уживају иста права као бугарски држављани – кандидати за посао;
• За рад у нашој земљи није им потребна радна дозвола;
• Слободна радна места која нуде бугарски послодавци могу се пронаћи на европском порталу EURES, на којем се објављују радна места из евиденције завода за запошљавање;
• Као и сви остали кандидат за посао, треба да испуњавају услове које је прописао послодавац;
• Што се тиче услова запошљавања, третирају се једнако као и бугарски држављани – у погледу зараде, годишњег одмора итд.

Осим држављана осталих земаља чланица ЕУ, једнак приступ бугарском тржишту рада имају и држављани земаља потписница Споразума о Европском економском простору или Швајцарске Конфедерације. 

Које услове треба да испуне грађани трећих земаља да би се запослили у Бугарској:

• Да законито бораве на територији земље, што се доказује одговарајућом боравишном дозволом, односно дозволом за боравак и рад које издаје Министарство унутрашњих послова или дозволом за рад или обављање самосталне делатности издатом од стране извршног директора Агенције за запошљавање;
• Дозвола за приступ тржишту рада није потребна странцима којима је одобрен дугорочни или стални боравак у Републици Бугарској или онима који уживају једнака права по основу азила или међународне заштите који су им у складу са Законом о азилу и избеглицама и члановима њихових породица додељени у Бугарској;
• Приступ тржишту рада је дозвољен за радна места за која се у складу са законом не захтева бугарско држављанство.

Када је странцу – држављанину треће земље дозвољен приступ тржишту рада у Бугарској?

• Ако има потписан уговор о раду са локалним послодавцем;
• Ако је упућен на службено путовање или послат од стране иностраног послодавца у склопу пружања услуга на територији Бугарске, укључујући и у сврху краткотрајног запошљавања без радне дозволе;
• Ако је премештен је по основу трансфера унутар предузећа;
• Ако обавља самосталну делатност.

У којим случајевима држављани трећих земаља немају приступ тржишту рада у Бугарској?

• Ако су носиоци визе за краткорочни боравак у Бугарској, осим у случајевима сезонског запошљавања до 90 дана;
• Ако су носиоци дозволе за привремени боравак у Бугарској на основу члана 24, став 1, тачка 2, 6-8, 10, 14, 16, 19 и 20 Закона о странцима у Републици Бугарској.