Кад би имало прилику, 85% запослених у термоелектранама и рудницима угља у региону Старе Загоре, Перника и Ћустендила остало би да ради у енергетском сектору. То показују резултати истраживања две највеће синдикалне организације у Бугарској – Конфедерације независних синдиката Бугарске и Конфедерације рада „Поткрепа“. Да би прихватили и други посао у истом предузећу, уколико постоји могућност за додатну обуку, изјављује 60% испитаника. Запослени у термоелектранама и рудницима у Старој Загори показују највећу спремност за мобилност – 46,9% спремно је да путује свакодневно, док у Пернику само 11,4% изражава ову спремност. У Ћустендилу и Старој Загори око 18%-22% радника показује интересовање за унапређење техничких вештина, у Пернику је тај удео 15%. Резултати истраживања сведоче о потреби за различитим приступима запошљавању кадра у условима зелене транзиције у три региона.

Старосна структура запослених у сектору наводи се као посебно критична. Њих преко 53% има изнад 50 година, док је око 13% навршило године за одлазак у пензију.

Саставила и уредила: Миглена Иванова
Превела и објавила: Албена Џерманова
Фотографија: БТА