Bulgaristan’da işini değiştiren kişilerin %73’ü bu kararı düşük maaşı gerekçe göstererek alıyor. 

Bulgaristan Ticaret ve Sanayi Odası ve BAN Felsefe ve Sosyoloji Enstitüsü’nün ortaklaşa yaptığı araştırma bu sonucu ortaya çıkardı.

BNR muhabiri Nataliya Gançovska’nın ilettiği habere göre, iş değiştirmenin diğer nedenleri, işyerinde stres, otoriter yönetim, çalışanın katkısına gereken önemi vermeme, yöneticilerin işçiye kötü davranması gibi etkenler sıralanıyor.

İnşaat, otelcilik, işletme sanayi ve restorancılık işgücü hareketliliği en yüksek sektörlerdir. Anket, 2 460 çalışan, 750 işveren ve 250 İş ve İşçi Bulma Kurumunu kapsadı.