El año pasado en Bulgaria hubo 2264 siniestros laborales. A título de comparación, en 2008 fueron casi mil más. Su reducción no se debe al decrecimiento del ritmo económico en varios sectores de la economía a raíz de la crisis, sino más bien a los esfuerzos de las compañías por mejorar las condiciones de trabajo y acatar la legislación en este ámbito. Esto les permite ahorrar gastos para pagar las bajas por incapacidad laboral y la ausencia prolongada de los trabajadores de sus puestos de trabajo que, sin duda, afectan la producción. Y, qué decir de los casos graves, con pérdida de vida humana…

Cerca de 7 millones de euros es el valor de un proyecto denominado Prevención para la Seguridad y la Salud en el Trabajo que, desde 2009 a esta parte, viene ejecutando la Inspectoría General del Trabajo a través del Programa Operativo de Desarrollo de los Recursos Humanos. Casi el 95% de la financiación del proyecto es asegurada por el Fondo Social Europeo. El proyecto traza los pasos a seguir para reducir los riesgos en el trabajo. Si bien las actuaciones y las sanciones del organismo de control, que es la Inspectoría General del Trabajo, vienen después de que se produzca el accidente laboral o se vea amenazada la vida humana, el proyecto europeo ofrece modelos hechos para la prevención en distintos sectores, que podrían ser aprovechados tanto por la Empresa búlgara como también por la europea.

“Ofrecemos a los empleadores herramientas para que actúen en este ámbito con mejor calidad y esperamos que el año que viene los siniestros laborales disminuyan por lo menos en un 25%”, dice Rumiana Mihailova, directora de la Inspectoría General del Trabajo, y concreta: “Al concluir el proyecto este mes, los empleadores búlgaros podrán valorar los riesgos en su empresa por sí solos, con recursos propios y valiéndose del potencial humano de la compañía. Ello les ahorrará gastos en consultoría externa, ya que para valorar los riesgos podrán aprovechar, a título gratuito, las herramientas desarrolladas en el marco del proyecto. Son herramientas que cumplen todas las normas europeas”.

“Nos planteamos mejorar el estatus sanitario profesional de los trabajadores y las condiciones de trabajo en todas las empresas en el territorio del país”, aclara a su vez el director del proyecto, Panayot Panayotov. “En primer lugar, se ha hecho un estudio de las condiciones de trabajo a escala nacional, incluyendo 200 empresas, y han sido establecidos 13  sectores económicos de riesgo social. El siguiente paso ha sido definir los perfiles de la seguridad y la salud en el trabajo. “Los perfiles son una buena guía que contiene información a diferentes niveles sobre cuestiones concernientes las condiciones de trabajo, desde los datos demográficos hasta la legislación y las instituciones implicadas en la garantía de la salud y encargadas de controlar la seguridad del trabajo, las estructuras de los interlocutores sociales, la contratación laboral, el traumatismo, etc. Estos datos son muy importantes para toda persona que se disponga a invertir. Le ofrecen información sobre la estructura de la mano de obra en determinado sector económico, la formación de los trabajadores en potencia, su edad y género, el PIB generado por la actividad económica en cuestión, la legislación aplicable, etc.”.

En el marco del proyecto han sido diseñados modelos de sistemas de gestión de la seguridad y de la salud en el trabajo que permiten a las empresas cumplir todos los requisitos de la ley y desarrollar dichos sistemas. Los 113 modelos diseñados han sido implementados por 248 compañías de todo el país y ello les ha permitido actualizar sus políticas en este ámbito.

Según expertos de la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo, a través de este proyecto la Inspectoría del Trabajo de Bulgaria ha diseñado el mayor número de herramientas para valorar el riesgo y la seguridad en el trabajo.

Versión en español por Raina Petkova