El número de trabajadores en el sector de servicios aumenta, mientras que disminuye la demanda de mano de obra en los sectores tradicionalmente más ocupados, como la agricultura y la industria. Los datos del Instituto Nacional de Estadística (INE) muestran esta tendencia, típica del primer trimestre del año. En la economía nacional, el número de personas contratadas en el mismo periodo del año pasado era de casi 3,5 millones, que han trabajado un total de casi 1 millón y 500 mil horas laborales, según las estadísticas.

Según las previsiones de la Agencia de Empleo, las empresas búlgaras necesitarán este año cerca de 262.000 trabajadores y especialistas. Las empresas prevén contratar nuevos empleados, buscando sobre todo personas con estudios secundarios: trabajadores para el sector de la construcción, costureros, cocineros, conductores, contables, montadores y técnicos.

Las vacantes en estos sectores superan las 59.000. Las empresas también están necesitadas de especialistas con título universitario, siendo casi 60.000 las vacantes no ocupadas en este sector. Sigue habiendo necesidad de enfermeros, médicos, ingenieros y farmacéuticos cualificados, y también de profesores. Los empresarios también buscan personal no cualificado, con más de 50.000 vacantes por sector. Según las encuestas de la Agencia, más del 66% de las empresas y sociedades que operan en el país necesitan mano de obra. La principal razón de esta dificultad para contratar personal nuevo es la falta de formación y de cualificación entre los demandantes de empleo.

Según Eurostat, el mercado laboral está experimentando una gran transformación. Los motivos son el progreso tecnológico, los cambios demográficos y el impulso del desarrollo sostenible. Los retos a los que se enfrenta el mercado laboral son aún más tangibles en Bulgaria, ya que la población del país ha disminuido por debajo de los 6,5 millones de habitantes.

El empleo estacional es un fenómeno temporal en el mercado laboral, tanto para quienes buscan trabajo en Bulgaria como para los búlgaros que quieren encontrar empleo en el extranjero. "En cuanto a la realización en Bulgaria, antes del inicio de la temporada de verano la Agencia de Empleo organiza ferias de empleo en las que la gente puede conocer directamente a los posibles empleadores", recuerda Gabriela Goránova-Dímcheva, subdirectora ejecutiva de la Agencia de Empleo.

"Esto suele ocurrir en marzo y abril, cuando aún no ha empezado la temporada, para poder contratar a tiempo al personal de los hoteles y restaurantes de la costa del mar Negro. En cuanto a las personas que buscan empleo en el extranjero, lo que podemos registrar es cuántas personas inscritas en las oficinas de trabajo se dan de baja por la razón de que empiezan a trabajar en otro país de la Unión Europea. Si miramos los datos de los 6 primeros meses, son 5.000 personas en los 5 primeros meses de 2025 las que se han dado de baja en las oficinas por haber encontrado un empleo temporal en el extranjero. Nuestros trabajadores se van sobre todo a países como Italia, Alemania, Grecia, Francia o Bélgica. Los sectores en los que son contratados son los de la agricultura, pero también de la industria manufacturera y la construcción. A menudo también hay demanda en hostelería".

“En este punto es importante señalar que las oficinas de empleo tienen la función de asesorar e informar a estas personas antes de que se marchen. La información que se les ofrece es sobre las condiciones de vida y de trabajo en el país donde quieren realizarse”, señala Gabriela Dímcheva ante Radio Bulgaria y aclara que esto se hace a través de los llamados servicios JURES, para la movilidad laboral, de modo que puedan tener conocimiento del reglamento de salario mínimo, y de cuáles son las instituciones responsables en las diferentes situaciones en las que se pueden encontrar en el país al que van, sobre todo si van por primera vez. Gran parte de la información está disponible en un sitio web nacional auspiciado por la CE. Hay información detallada sobre los empleos disponibles, y los propios servicios de movilidad laboral están disponibles en las 106 oficinas de empleo del país.”

"De hecho, desde principios de este año, el desempleo en Bulgaria ha ido disminuyendo. Según los datos oficiales de finales de abril, la tasa de desempleo registrada por la Agencia de Empleo era del 5,25%, lo que supone un 0,43% menos que en las mismas fechas del año pasado", explica Gabriela Goránova-Dímcheva.

"Por supuesto, nuestros servicios de intermediación son una parte vital del trabajo de la Agencia y, solamente en abril, más de 19.700 personas encontraron trabajo gracias a haberse inscrito en la Oficina de Empleo. Pero otro aspecto importante es el hecho de que nosotros intentamos llegar a las personas que no están inscritas a través de la Agencia de Empleo ni de los centros de empleo y que, al mismo tiempo, ni estudian ni trabajan. Son las llamadas personas inactivas. Nuestro objetivo es llegar a ellas para motivarlas a que se inscriban en las oficinas de empleo y que reciban así un servicio adecuado a sus necesidades individuales. En algunos casos, esto se hace mediante la participación en actividades de formación, en otros puede ser una oferta directa de empleo.

La relación entre las ofertas de empleo y el número de parados registrados en mayo muestra que hay 6 demandantes de empleo registrados a la espera de un puesto de trabajo. "Por supuesto, es primordial el que una persona tenga o no una cualificación alta: de ello dependen sus posibilidades de realizarse exitosamente en el mercado laboral", comenta Dímcheva.

"Este es uno de los principales retos de nuestro país, porque las empresas buscan personal altamente cualificado, pero no siempre los inscritos en las oficinas de empleo tienen las cualificaciones necesarias para ser aptos de cara a los puestos anunciados. Una de las formas de superar esta traba es implicar a los parados en distintos tipos de formación.

Esta formación es totalmente gratuita para las personas en el paro, hacer la solicitud es muy sencillo y se realiza a través de la página web de la Agencia.”

Autor: Gergana Mancheva

Tarducción en español: Alena Markova

Fotos: eures.europa.eu, starsinsider.com, Agencia de Empleo de Bulgaria