Trois amis – jeunes, débordants d’ambition et pleins d’idées innovantes, viennent de réaliser leur rêve : ouvrir des horizons nouveaux aux personnes qui ont soif d’innovations. Début mars ils ont donné le coup d’envoi au Centre international de business formation dans leur ville natale Gotsé Deltchev en Bulgarie de l’Ouest, mettant ainsi en œuvre leur grand objectif : former les futurs dirigeants dont le pays a tellement besoin.

Les frères Guéorgui et Marian Temélkov et leur ami Andrei Iliev, tous les trois diplômés d’universités étrangères et bulgares décident de réaliser leur rêve : fonder leur propre école, aider les jeunes de leur âge à se construire professionnellement et à trouver leur vocation. Et voilà comment dix ans plus tard les thermes de la ville sont transformés en une académie de leaders et les premiers étudiants dans les programmes tels „Lancement de son propre business”, „Gestion du temps et du stress”, „Choix de filière et d’université”, „ Faire du business à partir de chez-soi” y affluent. Guéorgui Témélkov est d’avis que les connaissances dispensées à l’académie qui est affiliée au Centre international de business formation ne peuvent être acquises à l’université.

L’enseignement universitaire est théorique on n’y acquiert aucune expérience. A la différence de l’université, dans notre académie des leaders nous privilégions l’exemple personnel. Nous réussissons à convaincre les étudiants qu’on peut arriver à tout avec de la volonté et le désir. Inviter des conférenciers qui sont des personnalités affirmées et connues dans leur domaine est un autre de nos objectifs.

L’un d’eux, Athanase Raykov qui est manager général de Viber pour l’Europe centrale et orientale a donné une conférence à l’inauguration du Centre sur le thème de la concurrence à l’époque de la mondialisation du savoir. L’académie des leaders mise sur le tutorat en tant que condition de réussite.

A côté de chaque personne qui a réussi il y a son tuteur, poursuit Guéorgui Témelkov. Dans notre pays, malheureusement, cette idée est toujours dans l’abstrait. Or, puisque notre but est d’aider les jeunes en donnant l’exemple, ce n’est que par l’exemple qu’ils pourront assimiler les idées et seront capables d’atteindre leurs objectifs. C’est la mission du tutorat – suggérer, souffler des idées, plutôt que se contenter de diriger et d’assigner des tâches.

Les programmes du Centre de formation  sont ciblés sur deux grands groupes – des jeunes en quête de la meilleure université et des personnes qui ont le goût des affaires.

L’objectif de notre formation est d’aider à l’épanouissement personnel et en tout premier lieu aider les jeunes à savoir faire la part des choses, savoir ce qu’ils cherchent dans la vie, une fois leur diplôme du secondaire en poche. La deuxième grande orientation consiste à développer le sens et la stratégie en affaires – dans ce cas de figure nous avons des personnes qui sont déjà diplômées et qui travaillent, mais qui ambitionnent d’aller plus loin. Notre but est de les accompagner au mieux pour qu’ils puissent trouver leur voie. Nos programmes n’ont rien à voir avec les cursus universitaires, chez nous tout est mobile, dynamique, personnalisé. Notre idée est de faire sortir la personne de son milieu, de bousculer son confort et par les expériences et la formation lui faire découvrir des choses nouvelles et obtenir des résultats.

Guéorgui Temelkov rappelle encore qu’au nom de leurs objectifs les jeunes doivent être prêts à sacrifier une partie de leur temps et assumer des responsabilités. Il ajoute encore que l’éducation a besoin de réformes:

Notre idée est de resserrer les liens entre la société, l’éducation et le business. Et en premier lieu, mettre l’accent sur la communication entre eux, raccourcir la distance entre les établissements d’études et le business. Il est vrai que les universités proposent de nombreuses filières, lе nombre d’étudiants est considérable, mais une fois leur diplôme en poche, ils peinent à se réaliser ce qui est un des problèmes majeurs. Un autre objectif : nous essayons d’éviter aux jeunes de perdre de l’argent et du temps en les orientant vers la spécialité  qui  convient le mieux leur personnalité et à leurs capacités. C’est en cela que consiste l’orientation personnalisée et nous allons l’appliquer auprès des jeunes pour dégager leurs véritables besoins, pour qu’ils ne suivent plus les recommandations de leurs parents et leurs proches.

Au début, les cours au centre de formation n’auront lieu qu’en fin de semaine. Avec le temps, l’enseignement s’élargira et à l’issue des programmes les employeurs pourront embaucher directement les personnes ayant suivi ces cours.