В секторите на продажбите, търговията и ресторантьорството има най-много работни места, обявени в интернет. Месечно за около 20 хиляди свободни позиции във всички области се изпращат близо 2 милиона автобиографии. Данните са на един от големите сайтове за обяви за работа.
Все повече чуждестранни компании изнасят част от технологичните, финансово-счетоводните си дейности или обслужването на клиенти в страни като България, обясни Пламен Вушев, управител на сайта.
Технологиите позволяват един програмист, примерно, да избере да работи в офиса на компанията в София или в офиса на компанията в Чикаго. Преди трябваше самият служител да отиде в компанията, сега компанията идва при него, посочи Вушев.
Уменията, които никога няма да са излишни на кандидатите за работа, са езиците, увери Пламен Вушев. Той уточни, че колкото по-необичайни езици владеят кандидатите, толкова по-добре. За възрастта Вушев коментира:
В технологичните сектори възрастовата граница спада, защото: първо, има недостиг и второ, студентите имат възможност да започнат работа много рано. От другите специалности компаниите предпочитат да наемат хора с натрупан и доказан опит. Образованието е само основа. Хората трябва да са готови да се адаптират към средата - независимо от образованието, което имат, да се насочат в друга област.
Вушев предуреди, че ако работодателите търсят точно определени умения, високата квалификация, образование и опит могат също да направят кандидата неподходящ.
Велина Сашева
