Поредното издание на кариерния форум за млади българи с образование или опит в чужбина се провежда днес в Конгресния център в София. Традиционно, форумът е под патронажа на президента Росен Плевнелиев и беше открит от ръководителя на Представителството на Европейската комисия за България Огнян Златев.
Тази година "Кариера в България - защо не?" срещна повече от 60 компании с над 1000 потенциални кандидати за работа у нас. Интересът към форума е наистина огромен и от година на година с популярността на събитието расте и броят на участниците. Залите на изложбения център едва побраха всички желаещи да се срещнат с потенциалните работодатели и да ги убедят в своите квалификация и опит. Освен добри примери в търсенето на работа участниците ще имат възможност за кариерни консултации или директни контакти с фирмите, които търсят да наемат млади хора със съответната квалификация и опит. На разположение на участниците, които предпочитат директния контакт с работодателя, бяха десетки представители на компании от всички сектори на икономиката.
Какво очаква да намери на този кариерен форум и какво може да предложи като опит и образование на своя евентуален работодател разказва Валентина:
Магистър съм по трудова и организационна психология. Кариерата е добра възможност за създаване на професионални контакти. Най-вече разглеждам възможност за кариерно развитие в областта на човешките ресурси. Искам да се развивам в България, но не изключвам и възможността в някоя европейска държава. Нищо не е стабилно в днешно време и това ме мотивира да се развивам. Всеки ден придобивам някакви умения, развивам качества и знам, че всеки момент, ако не мога да се задържа в една компания заради икономическата криза, мога да съм полезна на други.
За тези, които са готови да покрият високите критерии на отговорната професия "ръководител полети", също имат кариерна възможност, разказва Владимир Григоров:
Нашите условия са кандидатите да са до 30 години. Да имат завършена степен бакалавър, да притежават сертификат за владеене на английски език и да се покрият тестове. Кандидати има достатъчно, но не бих казал, че голям брой от тях покриват изискванията, затова се представяме на форума, за да привлечем по-качествени кандидати.
На високите критерии на големите компании отговарят единствено наистина отлично подготвените специалисти. Може би това е и причината за парадокса - при милион и половина незаети работни места в Европа младежката безработица е от над 20%.
Но в усилията си за преодоляване на тенденцията, европейските правителства разчитат на подкрепата на частния бизнес, посочи ръководителят на Представителството на Европейската комисия в България Огнян Златев.
Своите възможности обаче успява да докаже Бранислав Младенов, който работи няколко години в чужбина, има доходна и успешна работа, но въпреки това избира пътя отново към родината:
Първо заминах за Ирландия. Нещата бяха добре, но след това заминах за Словакия. Започнах работа във високотехнологична компания. Прекарах около 1 година в чужбина. Имах хубава работа, но най-важните неща бяха по-малко. В България видях, че нещата се оправят. Бързо си намерих работа заради това, че имам международен опит. Кандидатствах за една позиция, на интервюто ме избраха за по-висока позиция. В момента съм мениджър на 37 души. В ИТ-индустрията в България можеш да се реализираш много бързо на такава висока позиция. Това нещо не можеше да се осъществи в чужбина.
За шесте години история на форума такива като Бранислав има вече десетки млади хора, завърнали се в България и успели тук, защото има повече възможности за развитие и ниши за нови проекти, казва Ваня Никова. И защото животът тук е магия, динамика и хаос за Симона Дакова, и защото България е животът и смисълът за Ясмин Рифай.
