Михайлова посочи и някои от нарушенията констатирани от инспекцията: Ако говорим за конкретното предприятие, една от констатациите ни е, че в него няма определено длъжностно лице, което да отговаря за безопасността. Затова и следват нарушения, които говорят за това, че контролът е занижен, не казвам, че напълно отсъства. Нарушения, свързани с експлоатационните изисквания на сградите, друго нарушение, което определя не дотам свършената работа от работодателя е липсата на обявени по подходящ начин инструкции за безопасна работа на работниците, нарушения, свързани с работоспособността на някои работници.
В такива случаи Инспекцията по труда издава задължително предписание с кратък срок на изпълнение. Втората мярка, която се прилага е да се спре дейността на работно място или дейността на цялото предприятие, ако съществува непосредствената опасност за живота и здравето на хората. В Горни Лом такава непосредствена опасност за живота и здравето на хората не е констатирана, беше категорична Михайлова и представи аргументи защо Инспекцията по труда не е затворила завода:
Това не е затваряне. Това е спиране. Мярката спиране може да се приложи само до отстраняване на нарушения. В момента, в който нарушението се отстрани, тя отпада като такава. Единствено дейността на предприятието може да бъде преустановена, ако на него му бъде отнето разрешението да произвежда взривни вещества или да ги утилизира. Отнемането на разрешение не е от компетентността на Главна инспекция по труда, а на органа, който го е издал. В момента, в който ние сме проверявали, този проблем не е съществувал.
Михайлова заяви, че Инспекцията е проверявала предприятието около 20 пъти за последните 5 години: През последната година нашите проверки са три, като третата е по инициатива на служба КОС към МВР.
По думите на Михайлова само два от съставените актове на „Миджур“ са потвърдени от съда. Четири са все още в процедура и четири са напълно отменени наказателни постановления: Моята преценка на актовете, които сме съставили е, че те са законосъобразни и правилни. Има свързани с безопасността, има актове, наложени заради липса на правоспособност на определени работници, има за извънреден труд.
Цялото интервю чуйте от звуковия файл.
