Трябва да сме наясно, че информацията във Фейсбук може да достигне до страшно много хора. Затова с настройките можем да ограничим достъпа, подчерта адвокат Цекова.
Има няколко фази, на които работодателят обработва личните данни. Работодателите могат да направят проверка дали информацията от автобиографията съответсва на действителността. Но те нямат право да излизат извън тези граници. Фейсбук е по-скоро лична платформа. Има социални мрежи, които са насочени към професионалното развитие. Там се споделят професионалните интереси. Може да се приеме, че служителят има защита срещу намеса на работодателя в личния живот, допълни Стефана Цекова.
Принципно лични данни не са само трите имена, ЕГН и снимки. Това е информация, която индивидуализира определено лице. ЕК, предвид развитието на вече необятното интернет пространство, предприе мерки за засилване на регулациите. Новият регламент ще се прилага от май догодина. Предвиждат се мерки - да информираш лицата дали им събираш данни и на какво основание. Директивата е в сила от май миналата година и има една година за подготовка на компаниите, за да съответстват на новите изисквания, уточни адвокат Цекова.
Личните данни са защитени в България от 2002-ра година. Но се добавят нови моменти, каза още юристът.
По темата за опасностите за децата в социалните мрежи Цекова коментира, че онези, които създават социалните мрежи, дават възможност на хората да контролират профилите си. Малолетните и непълнолетните са с отделни права. Няма как да искаме от едно дете само да реши кого да допусне. Настройките с родител са по-сложни и са ограничени правата им. Важно е изначално да им предложим помощ.
Цялото интервю чуйте от звуковия файл.
