Интервю на Цветелина Стоянова със Зорница Русинова
Update Required
To play the media you will need to either update your browser to a recent version or update your Flash plugin.
Сезонната ангажираност и недостатъчното заплащане в туризма са най-трайните причини за дефицита на кадри в тази много важна за страната ни индустрия, смятат заети в нея хора. В Банско вече подчертават нуждата от това българският туризъм да има по-заслужено самочувствие като качество, но и като цена. Ниските цени на пакетите влияят на таргет групите, особено на идващите от чужбина гости. И, разбира се, правят уязвима политиката по осигуряване на качествени кадри в туризма, които да виждат развитие на кариерата си в родината.
С възможността браншът да наема за определен срок работещи от трети страни дефицитът беше намален, но проблемът остана. В Банско най-предпочитани са работници от Македония, Сърбия, Украйна, Молдова. Но и това не е достатъчно на фона на нуждите. Над 5000 работни места в туризма се обявяват всяка година.
Малин Бистрин, председател на Съюза на туристическия бизнес, отбелязва, че в ресторантьорството има остра нужда от готвачи и сервитьори, а в хотелиерството - от камериери и рецепционисти.
Министерството на труда и социалната политика е в диалог с представителите на туристическия бранш. Опитва се с механизмите, с които разполага, да помага за намирането на дефицитната работна ръка.
Заместник-министърът Зорница Русинова коментира за "Хоризонт" действията на държавата по проблемите на сектора и на трудовия пазар. Тя отбеляза, че за туризма най-разискваната тема продължава да бъде липсата на кадри.
