54% dintre angajații din Bulgaria spun că își caută un nou loc de muncă în timp ce se află pe postul actual, iar principalul motiv este căutarea unui salariu mai mare.
Acest lucru reiese dintr-un sondaj realizat de un start-up bulgar care pune în legătură companiile cu angajații, relatează radiodifuzorul bTV. Potrivit respondenților, beneficiile sociale, zilele suplimentare de concediu plătit și programele de formare și calificare sunt, de asemenea, importante pentru ca oamenii să rămână la locul de muncă.
Un număr tot mai mare de angajatori au declarat că au personal calificat pentru posturile lor, spre deosebire de sfârșitul anului 2022, când doar 34% dintre companii au răspuns "da" în cadrul aceluiași sondaj. Potrivit sondajului, cea mai mare nevoie de lucrători calificați este în sectorul IT - 48%. Acesta este urmat de contabilitate, finanțe și audit (26%), inginerie și tehnologie (20%), servicii pentru clienți (19%) și asistență administrativă și de birou (18%).
Conform unei analize a Operatorului Sistemului Electric (ESO), se preconizează deficiențe de furnizare a energiei electrice, încă din ianuarie și februarie. La o conferință tematică organizată de Centrul pentru Studiul Democrației din Sofia, Delyan..
Pentru o creștere salarială de cel puțin 10% în toate domeniile bugetare și o creștere mai semnificativă a veniturilor în educație, sănătate și la Ministerul de Interne în 2025, insistă sindicatul KNSB. La Burgas, liderul sindical Plamen Dimitrov a..
Economia Bulgariei a crescut cu 2,2% în ritm anual în trimestrul al treilea, potrivit estimării rapide a Institutului Național de Statistică (INS). Cheltuielile de consum final au crescut cu 4,6%, importurile de bunuri și servicii cu 1,9% și exporturile..
Conform unei analize a Operatorului Sistemului Electric (ESO), se preconizează deficiențe de furnizare a energiei electrice, încă din ianuarie și..
