Reprezentanți ai patronatelor, sindicatelor și experți de stat discută propunerile Ministerului Muncii și Politicii Sociale de a introduce un nou mecanism de stabilire a salariului minim.
Grupul de lucru de la Ministerul Muncii și Politicii Sociale analizează propunerile de modificare a Codului Muncii, cu o zi înainte de termenul limită pentru punerea în aplicare a Directivei Uniunii Europene privind salariul minim adecvat, care sunt enunțate ca obligatorii.
Prin urmare, întârzierea introducerii noilor norme ar putea duce la o procedură sancționatorie pentru Bulgaria din partea Bruxelles-ului. Propunerile ministerului, încadrate ca modificări ale Codului muncii, au fost puternic contestate de sindicate, spre deosebire de angajatori, care le aprobă. Aceștia din urmă au atacat în fața Curții Supreme Administrative formula actuală de stabilire a salariului minim în țara noastră. Pentru a evita procedura punitivă, Ministerul Social propune ca modificările propuse să intre în vigoare începând cu 15 octombrie anul acesta.
Conform unei analize a Operatorului Sistemului Electric (ESO), se preconizează deficiențe de furnizare a energiei electrice, încă din ianuarie și februarie. La o conferință tematică organizată de Centrul pentru Studiul Democrației din Sofia, Delyan..
Pentru o creștere salarială de cel puțin 10% în toate domeniile bugetare și o creștere mai semnificativă a veniturilor în educație, sănătate și la Ministerul de Interne în 2025, insistă sindicatul KNSB. La Burgas, liderul sindical Plamen Dimitrov a..
Economia Bulgariei a crescut cu 2,2% în ritm anual în trimestrul al treilea, potrivit estimării rapide a Institutului Național de Statistică (INS). Cheltuielile de consum final au crescut cu 4,6%, importurile de bunuri și servicii cu 1,9% și exporturile..
41% dintre companiile membre ale Camerei Bulgare de Comerț se așteaptă la un declin economic în 2025. 21% cred că nu va exista nicio schimbare față de..
